劳务品牌树立之后怎么做?

排行榜 收藏 打印 发给朋友 举报 来源: 运城日报 发布者:运城新闻网
热度0票 浏览48次 时间:2019年2月11日 09:17
  数据显示,河东人自古以来就有外出务工的优良传统,特别是改革开放以来,在历届市委、市政府的积极引导下,转移就业、劳务经济成为农民脱贫增收的一条重要渠道。据统计,全市外出务工人员63万多人,遍布全国各地,涉及食品、餐饮、化工、家政、建筑等诸多行业。
  而在这诸多行业中,一些聪明勤劳的运城人也闯出了自己的小天地。稷山饼子、万荣防水、新绛鼓乐……这些洋溢着河东风情、极具运城地域特色的劳务品牌,正像“兰州拉面”“扬州搓澡”“湖北刺绣”一样,在社会上留下鲜明生动的文化标记,成为一种文化符号,逐渐在市场上积攒了一定的知名度和竞争力。
  如今,劳务品牌化时代已经到来。这些最初靠传统“传帮带”谋生就业的方式也要向形成地域劳务品牌方向发展。运城市委、市政府深知品牌的重要性,在发展“凤还巢”计划中大力挖掘和利用全市十三县(市、区)的就业优势资源,通过政策扶持、引导,已经集中打造了一批劳务品牌。目前,我市从上报的26个特色劳务品牌中初步选出富有运城特色的14个劳务品牌,分别是盐湖区“关乡家嫂”、永济市“面都·永济”、河津市“古耿鲁班”等。
  一批劳务品牌已经确立,后续之路怎么走?
  笔者认为,第一要确保每个品牌的输出人员规模。要形成品牌,就必须要有足够数量的输出规模,人员太少就无法形成品牌。
  第二要强化完善培训机制。培育劳务品牌,其实就是将人力资源转换成有较强竞争力的人力资本的过程,就是劳务人员不断培训和推出的过程。完善的培训机制对于创立劳务品牌,打造劳务经济核心竞争力尤为重要。在培训中要注重质量、统一标准,努力提高输出人员的平均水平。一方面,可以加强与一些技工,专职院校的合作,从他们手中获得拥有较好劳动技能和素质的人员。另一方面,要与合作企业加强交流,帮助培训输出员工的工作技能和素质,得到用工企业单位的高度认可。
  第三,要抓好劳务输出中介机构等组织建设。劳务输出中介机构、劳务输出人员培训机构、劳务输出人员协会等组织,是劳务品牌建设的组织者、服务者、管理者,不可或缺。
  第四,要完善劳务市场信息网络。信息网络在经济生活中的作用越来越突出,培育劳务品牌,发展劳务经济离不开信息网络这个交流平台。完善的劳务市场信息网络能够让劳务公司发布劳务供应信息,及时了解市场对劳务的需求,从而做出对策。同时,通过完善的劳务市场信息网络,劳务公司能够大大缩短招募人员所需的时间,相应的提高了劳务公司的工作效率和经济效益。(刘晓瑞)
(编辑:张波)
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