临猗充实巡察队伍“后备军”

排行榜 收藏 打印 发给朋友 举报 来源: 运城日报 发布者:运城新闻网
热度0票 浏览265次 时间:2018年6月14日 09:26
      本网讯 今年以来,临猗县委巡察工作领导小组坚持“一岗多备、专职专责”的原则,在巡察组长库、工作人员库和专业人员库人员的选拔标准、推选范围、考察审核方面突出“优、广、严”,精心挑选和科学配置人才资源,不断充实巡察队伍“后备军”,为全县巡察工作顺利开展提供了强有力的人才保障。
      选拔标准突出“优”。围绕“德才兼备、以德为先”用人标准,立足县委巡察工作任务需要和实际情况,将政治信念、责任担当、廉洁自律、业务能力、工作经历5个方面作为巡察工作人员选拔标准和条件,严把“入口关”,着力建设一支“忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁”的巡察队伍。
推选范围突出“广”。一是从全县党政领导干部中,推选出具有基层党政工作经验、多岗位历练、工作阅历丰富的优秀科级干部充实“组长库”;二是从纪检监察      系统、组织系统选择有3年以上纪检监察工作经历和组织人事(党建工作)经历的人员充实“工作人员库”;三是从财政、政法、交通等部门,推选熟悉财务管理、案件查办和工程项目管理的人员充实“专业人员库”。
      考察审核突出“严”。对各单位、各部门推荐上报的人选,由县委巡察办会同县委组织部成立考察组,通过查询资料、征询意见、个别谈话、民主测评等方式,  全方位了解被推荐人情况,经考察组会议研究后提出拟入库人员名单,报县委巡察工作领导小组审核同意。截至目前,共选拔入库巡察组长12人、巡察工作人员24人、巡察专业人员37人。
     (张筱蓥 樊亚鹏)

(责编:董欣华)
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