营造真抓实干氛围

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热度0票 浏览147次 时间:2018年4月14日 10:58
营造真抓实干氛围

——四论认真贯彻全市两会精神,扎实推动工作落实

本报评论员

      幸福是奋斗得来的,新时代是奋斗者的时代。
      “走进新时代,建设大运城”的宏伟目标要变为现实,关键在行动,根本在落实。我们要按照市委书记刘志宏的要求,把狠抓落实作为全年工作的主线,不驰于空想,不骛于虚声,一步一个脚印,踏踏实实干好工作。
      崇尚实干、狠抓落实,是我们党执政能力的重要体现,也是一以贯之的实践品格。习近平总书记反复强调“天上不会掉馅饼”“撸起袖子加油干”,就是要提醒全党,千万不能有任何喘口气歇歇脚的念头,必须将实干进行到底。“走进新时代,建设大运城”,是一项紧迫而艰巨的重大任务,全市上下要统一思想、形成共识,大力营造真抓实干的浓厚氛围,凝聚起干事创业、拼搏奋进的强大合力。
      大力营造真抓实干的浓厚氛围,各级领导干部首先要在思想上树立正确的政绩观。“天下之事,皆成于实。”来不得半点虚假和空谈。各级领导干部要少考虑个人名利得失,多干对人民有益的事,把为人民谋利益当作最大的政绩,把为人民谋幸福当作最好的前途,从广大群众的利益出发想事情、作决策。各级党员干部都要牢记“功成不必在我,建功必须有我”的教导,少说多做,务实苦干,把实事做实,立竿见影的事要做,前人栽树、后人乘凉的事也要做;要多做打基础、利长远、惠民生的好事,善做排民忧、解民难、聚民气的实事,坚决不搞徒有虚名、华而不实的形象工程和违背民意、劳民伤财的政绩工程,真正做到“为官一任,造福一方”。
      大力营造真抓实干的浓厚氛围,关键是端正用人导向,重用踏实苦干的干部。各级各部门要充分运用“五看”选人用人工作机制,大力选拔那些对党忠诚、对事业充满激情、对工作高度负责、具有很强执行力的干部,让踏实苦干者真正成为“香饽饽”。要在全市上下鲜明树立选人用人的“五个导向”,引导各级干部在狠抓落实中比境界、比作风、比贡献,让那些说一套、做一套、言行不一的人没有市场,让那些投机钻营、偷懒耍奸的人无机可乘。要大力实施组织工作“三个计划”,通过引进100名高端人才、选拔1000名年轻干部、集中培训1万名农村基层干部,进一步提高干部队伍素质,激发各级干部干事创业的积极性和主动性。
      大力营造真抓实干的浓厚氛围,要形成有利于干部干事创业的包容环境。习近平总书记明确强调,要为干事创业者净化“政治和经济”两大生态,既鼓励创新、表扬先进,也允许试错、宽容失败。要健全激励约束、容错纠错机制,给干事者鼓劲,为担当者撑腰,切实优化干事创业的环境。要把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误,同明知故犯的违纪违法行为区分开来。只有这样,才能为真抓实干者鼓劲,为改革创新者撑腰,为敢担当敢负责的干部开辟广阔的天地,让他们在建设大运城的实践中施展才华,大有作为。
      新时代号角催人奋进,大运城建设时不我待。让我们高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,以对党和人民高度负责的精神,同心同德,奋力拼搏,为全面完成2018年各项目标任务,实现“走进新时代,建设大运城”的宏伟目标而不懈奋斗!
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