来源:运城日报发布者:时间:2022-12-13
本报讯 今年以来,垣曲县围绕抓党建促基层治理能力提升专项行动,积极发挥治理主题培训专班牵头抓总作用,紧紧扭住“基层治理能力提升”这个“牛鼻子”,抓阵地建设、抓方式创新、抓分类培训,不断提升基层治理培训工作见实见效。
抓阵地建设,促培训提质。构建以“县委党校+乡镇(社区)党校+实训基地”为主体的教育培训体系,围绕基层社会治理、创新组织设置、绿色产业发展等不同类型不同模式,外出观摩学习取经,推进实训基地落实,精心打造了3个县级实训基地和10个乡镇、村级实训基地。同时,培训专班统筹多部门、多领域工作力量,将部分能讲、会讲、善讲的村(社区)党组织书记、“土专家”、致富能手等纳入党校教师队伍,构建了一支以“党政领导+专技人才+先进典型”为主体的讲师队伍,为基层领导干部治理能力提升提供精神动力和智力支持。
抓方式创新,促学习增效。结合“请进来、走下去、大研讨”,构建“培训+”模式,实现教育培训常态化、系统化和科学化。采用“理论教学+案例教学”相结合,推行“领导干部上台讲”,切实为基层干部答疑解惑;采用“课堂教学+实训基地”相结合,组织学员赴实训基地观摩学习,开展安全事故突发事件应急处置演练培训工作,围绕基层治理搞调研,进一步拓宽基层干部工作视野;采用“专题培训+现场教学”相结合,让干部在实践中学习、在学习中实践,增强实战本领。
抓分类培训,促基层强能。按照“全员、精准、有效”要求,制订了《垣曲县抓党建促基层治理能力提升专项行动分层分类培训方案》等8个工作方案,列出5条工作清单,精心组织好基层干部9类人、8轮次的培训工作,进一步提升基层人才的业务能力。通过系列培训,有效促进了基层人才专业素质与实践能力“双提升”。 (王风英)
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