河津市以政策“引力”激发人才“活力”

本报讯（记者 乔 植 通讯员 史甜甜）今年以来，河津市深入贯彻落实中央、省、市人才工作会议精神，加大政策支持，深化省校合作，强化“引育用留”全链条服务，进一步完善人才政策体系、升级人才培养平台、加强人才服务保障，全面激发人才“活力”。

持续深化省校合作，狠抓项目落地。围绕省校合作共建“12大基地”，锚定“6+N”高校，先后落地各类项目21个，接收山西师范大学、太原师范学院、山西医科大学、大同大学等高校331名实习生实习实训。

创新开展云端授课，提升发展本领。企业与各大高校专家对接交流，掌握最新科技资源；组织部分企业家参加省、运城市相关培训会，提升企业人才科技创新能力；组织农业技术人才参加线上培训，不断提升技术服务乡村振兴能力。

全面激活招聘领域，持续引才留津。通过实施“人才强企”“天使健康”等计划，加大人才引进力度，确保人才育得出、引得进、留得住、干得好。

围绕中心发挥作用，推动基层治理。充分运用高校人才和科技优势，建立依法行政、法律人才、法律咨询、案件评查、纠纷化解5个智库，引入各类专家154名，全面推进乡镇综合行政执法规范化建设。

持续擦亮服务品牌，助力人才兴津。为首批50名人才颁发人才“身份证”，享受80余项优惠服务，高标准打造3间人才驿站、8套人才公寓等，满足各领域人才生活和工作需求。