黄澜：职场剧要有情感共鸣才能不“悬浮”

□李夏至

由林更新、谭松韵主演的都市情感喜剧《请叫我总监》目前正在东方卫视和优酷播出。反套路的职场女性打怪升级、另类突破的两性关系，让这部剧的话题热度水涨船高。这也是深谙女性题材创作要领的女性制片人黄澜的又一新作。

在《请叫我总监》之前，黄澜历经了数年沉淀期，上一部作品还是大家耳熟能详的《如懿传》。虽然题材内容大相径庭，但在黄澜看来，两部剧的核心故事驱动有相近之处，“都是在讲一个有自我追求的女性，区别只是前者生活在了悲剧的时代，而后者则在开放的世界中获得了成功”。这也是黄澜做剧一以贯之的创作原则，都是从价值观出发，尽量贴合时代主题，表达“人是如何寻找自我、实现自我价值”。

黄澜说，做项目一是要做具备现实基础的项目，二就是要与自己的人生体验共鸣，对于《请叫我总监》中小秘书宁檬的心理状态，她自己也能感同身受，职场中也会遇见因为被故意刁难的情形，也会遇到如同剧中女性创投人石英这样的领路人。黄澜直言：“石英这个角色凝聚了我们对职业女性的理想化投射，石英是我们的一种期待，也表达了某种的自我要求。”

对于宁檬和陆既明的情感关系，黄澜认为这种女性出走后达到平等的两性关系，其实也带着一定社会现象的隐喻，具有时代寓意，“当一个女人完全以另外一个人为中心的时候，她觉得实现不了自我价值，就想离开这种关系，去寻找自我，实现成长，最终两人的关系达到一种健康的平衡，建构起一种‘势均力敌’的情感关系。在当代社会，乃至在整个世界范围内，女性追求独立和自我发展都是一个共同的趋势。”黄澜说，这部剧凝结着整个制作团队的集体表达，虽然看上去略带喜剧气质，整体氛围也较为明朗轻松，但依然在愉悦的观剧气氛中表达了对人生的思考、对社会的观察。“悬浮的职场剧大家都不愿意看了，我想将来做一个关注教育、养老、婚姻等话题的现实主义作品，表达对人生不同阶段的体验和对社会变化的关注”。（《北京晚报》）