深入调研摸实情 把脉问诊谋良策

运城日报讯（记者 刘晓瑞 通讯员 康笃臣）近日，闻喜县人社局就业服务中心负责人带队深入该县县委组织部、行政审批局等机关事业单位，建龙集团、银光集团、八达镁业、瑞格镁业等六家规模企业和闻喜县创业孵化示范基地，就大学生就业创业情况开展了专题调研。

通过调研，调研组一行初步掌握了闻喜县就业创业领域人才引进、培育、服务和发展的基本概况，基本明确了该县企事业单位引才留才难的短板弱项。

在就业方面，调研组提出，要健全和完善现有人才引进政策，进一步提高政策的宽泛度和吸附力；要大力宣传新出台的《闻喜县人才引进暂行办法》，发挥政策导向和保障作用；要定期了解企业人才引进、培养、使用、流动等情况，为各类人才提供档案保管、职称评定等各项人事代理服务，重点改善离县城较远企业招录人才的食宿、文化娱乐等条件，以解除其后顾之忧；要定期开展大学生就业指导服务，引导大学生树立先就业后择业的正确就业观念；要多形式开展“情系家乡、回报桑梓”的宣讲活动，进一步增进大学生家国情怀，鼓励引导他们返乡就业创业，助力家乡发展。

在创业方面，调研组建议，要组织返乡大学生开展创业指导培训、创业者沙龙等各类创业服务活动，不断提高大学生的创业意识和创业能力；要深入开展市场调查，广泛收集适合当地的优秀创业项目，为大学生创业提供更多的投资少、风险低、见效快的创业项目，积累创业经验，增长创业魄力；要适时开展创业项目展示推荐、青年创业大赛等活动，选树一批大学生创业创新典型，大力进行宣传报道，营造“大众创业、万众创新”的浓厚社会氛围，培育更多市场主体，助力经济高质量发展。