小尚求职记

□记者 郝丽莎 文/图

9月14日，我市举办“暖心助航 就创青春”高校毕业生专场直播带岗招聘活动，共有9万余人次参与。

“人社部门组织的这场线上招聘会，让我对运城本地一些大型企业有了更多了解。招聘会上提供的多样化岗位，也让我有了更多选择。之后我会认真考虑今后的就业方向。”毕业于西北大学的小刘观看了直播回放视频后说。

此次活动由市人社局主办，市就业服务中心和市人力资源市场承办，旨在落实省人社厅和市委、市政府的决策部署，有序推进市校合作，全方位促进高校毕业生就业和企业招聘，促进更加充分和更高质量的就业创业。

当天，直播聚焦我市热门行业、重点企业的人才需求，面向全国20余所高校，为校企双方搭建了沟通桥梁，促进企业与求职者互动、人才与岗位对接。直播中，山西阳光焦化集团股份有限公司、运城制版集团、亚宝药业股份集团有限公司等12家知名企业相关负责人做客直播间，以“企业介绍+岗位描述+现场互动”的方式，让求职者直观了解企业类型和岗位需求，为求职者提供了管理类、安全环保类、计算机类、能源动力类、化学化工类等1000余个就业岗位。

山西彩虹汽车贸易集团有限公司参加了此次招聘会，为求职者提供了销售类、财务类、行政类等多个岗位。9月15日，毕业于运城学院的小尚去该公司参加了面试，并在当天下午接到了面试通过的通知。“找工作时，我主要考虑公司的工作环境和福利待遇等方面。彩虹集团是个大公司，符合我的求职需求。看到招聘信息后，我就到公司面试了。”小尚说。该公司相关负责人说：“对于小尚面试中的表现，公司这边也比较满意，我们已经把她分配到具体的部门了。”目前，小尚已经开始试岗（如图），在老员工的带领下学习相关内容。

去年以来，受疫情影响，线下招聘会时常无法按时举办，企业的招聘活动也受到波及，许多高校毕业生因此暂缓找工作的计划。“现在是信息化时代，求职者可以主动找工作，也可以‘被动’接受一些招聘信息。”山西彩虹汽车贸易集团有限公司相关负责人说，人社部门组织的这场线上招聘会，为高校毕业生和企业搭建了一个沟通交流的平台，方便有意向的求职者直接联系企业。

“近几年，运城的发展不错，对人才的需求比较强烈，也越来越重视高校毕业生群体就业创业的问题。举办高校毕业生专场直播招聘活动，可以让更多学生愿意了解运城的本土企业，吸引他们回到运城。”山西誉达环境监测有限公司相关负责人说，“我们还是倾向于为企业招聘一些高素质人才。所以，对我们企业来说，这次线上招聘会是一次长期宣传，可以扩大企业的知名度，让更多人知道我们公司对人才的需求。”

市就业服务中心相关负责人表示，下一步，他们将继续了解求职者和用人单位需求，持续深化市校合作，积极推动我市企业与高校开展对接，助力高校毕业生就业创业，为运城企业高质量转型发展贡献人社力量。

新闻延伸：

▲高校毕业生专场直播带岗活动截图

今年以来，市就业服务中心搭建招聘平台促就业，以“互联网+就业服务”为手段，坚持线上线下相结合，着力扩大就业创业规模，进一步提升就业创业质量。

我市持续推进大学生就业创业“春雨行动”，积极为院校、企业牵线搭桥，组织全市公共就业服务机构开展“全天候”网络招聘、直播带岗、专场招聘等活动，搭建优秀高校毕业生来运就业桥梁，提供全方位优质高效就业服务。截至今年8月，吸引和服务大学生回运就业创业8200人。

我市积极做好离校未就业高校毕业生“一对一”就业服务工作，根据高校毕业生户籍所在地，把就业服务任务分解到各县（市、区），经过登记摸排，开展精准就业服务，纳入就业见习对象，符合公益性岗位安置条件的进行岗位匹配，定时进行岗位推荐，有培训需求的安排职业技能培训等。

此外，我市做实做细创新创业工作，大力宣传创业活动中的亮点和成果，把创新性强、科技含量高、社会效益好、运城特色明显的优秀项目评出来、推出去，提升宣传效果，扩大创业大赛及系列活动的社会知晓度和影响力。记者 郝丽莎