以才为马 相聚伟大时代

人才是一个国家、一个民族、一个地区经济发展、社会进步、人民富裕的重要因素，尤其是进入21世纪，人才资源成为最重要的战略资源，人才在综合国力竞争中越来越具有决定性意义。

做好人才工作，要坚持德才兼备，以求贤若渴之心重才用才。我们选人用人，既要注重才能，更要注重品德，要把那些政治上靠得住、有坚定不移的信念、工作上有本事、作风过硬、人民群众信得过的人才招揽、吸收进来。要教育引导各类人才忠诚于党的事业，坚持党的路线，维护党的原则，始终站在党和人民的立场上想问题、办事情，成为党和人民值得信赖、放心托付的高素质人才。

做好人才工作，要坚持体制机制改革和政策创新。用好用活人才，关键在于体制机制的建设和改善。一要创新人才激励机制，让人才能望得见天空，以业绩为核心、以贡献为标尺、以人才价值为根本，维护人才权益，完善分配激励机制，实现精神物质奖励相结合，形成人人争当人才的社会氛围；二要创新人才投入机制，加大财政对人才工作的投入，保证人才发展工程项目和创新创业人才培养引进的需要；三要坚持政府和社会力量投入并重，鼓励各类社会组织设立人才发展、资助、定向培养等基金，实现人才开发投入的多元化；四要创新人才评价机制，从职位分类和职业标准入手，建立以业绩为依据，由品德、知识、能力等要素构成的各类人才评价指标体系，克服人才评价中重资历、学历，轻能力、业绩的倾向；五要创新人才流动机制，人才的合理流动有利于人才的成长，要以“不求所有、但求所用”原则，畅通人才流动渠道，引导人才向重点产业集聚、向经济建设一线集聚、向基层和困难企业集聚，让优秀人才各展其能、实现价值。

做好人才工作，要坚持党管人才。党管人才是“党爱人才、党兴人才、党聚人才”的具体表现，要加强和改进党对人才工作的领导，落实党管人才责任，把握人才事业发展方向，分析人才工作形势，建立人才工作目标责任制，完善人才责任体系；强化党管人才措施，用创新的思维、理念、视角、方法策划人才项目，建立创业基地，调动各方积极性、激发各方活力，形成群星灿烂的生动局面；增强党管人才合力，发挥各方优势、集中各方力量，形成一个相关部门密切配合、社会力量广泛参与的人才工作格局。

我们要切实做好人才工作，真正聚天下英才而用之，让人才活力竞相迸发，让更多千里马竞相奔腾，切实为社会主义事业发展贡献智慧与力量。

（中共万荣县委组织部  畅首杰）