深悟讲话精神 做好年轻干部选任工作

习近平总书记在2021年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，年轻干部必须练好内功、提升修养，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，不辜负党和人民的期望和重托。通过深悟讲话精神，结合年轻干部选任工作，粗谈一些认识。

严把政治首关，树立正确选人用人理念。做好年轻干部选任工作是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程。在实际工作中，要落实好干部标准，把政治标准放在首位，遵循干部成长规律，注重干部梯队建设，以“七种能力”为指引，注重实干担当，树立素质过硬、干事创业、人岗相适的选人用人理念，大力选拔经受扎实历练、工作业绩突出的年轻干部，营造风清气正的选人用人环境，进一步激励年轻干部敢担当、善作为，积极服务发展、服务群众。

注重一线培养，搭建多岗位锻炼平台。习近平总书记在讲话中强调“刀要在石上磨，人要在事上练，不经历风雨、不见世面是难以成大器的”。做好年轻干部选任工作，要坚持基层、实干导向，注重在一线发现培养锻炼干部。把基层和一线作为培养干部的主阵地，结合乡村振兴、转型发展等工作，择优选派年轻干部到农村基层一线、项目建设一线、信访维稳一线、乡村建设一线等进行实践锻炼；有计划有方向的择选年轻干部参与党建督导巡察、干部帮扶“三支队伍”以及创卫、环保、考核等中心工作。通过多岗位锻炼，给年轻干部“压担子”，不断提升沟通协调、独立思考、群众工作等多方面能力，助其成长成才。

坚持实事求是，严格干部选任程序。习近平总书记在讲话中强调，干部是不是实事求是可以从很多方面来看，最根本的要看是不是讲真话、讲实话，是不是干实事、求实效。在年轻干部选任工作中，要严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》等规定，认真履行干部选任程序，坚决把分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等五个环节做严做细做实。同时，结合谈心谈话、考核考察、民意调查、专题调研、政治素质专项考核等方式，动态掌握干部政治素质、实干担当、廉洁自律等情况，把那些信念坚定、善于作为、严守规矩的好干部发现出来、任用起来。

(绛县县委组织部 裴森）