精准服务彰显人社担当

“县人社部门创新工作方式，安排专人全程对接、全程宣传，为我们网上招聘员工67人，确保了企业用工和疫情防控两不误，让我非常感动……”近日，芮城县丰源药业董事长向记者感慨。

连日来，芮城县人社局紧紧围绕社保经办、人才招聘、扶贫就业等中心工作，牢记责任使命，勇担扶贫重任，充分发挥稳就业、助扶贫职能作用，倾全力为企业和群众提供更有温度、更有速度、更有力度的人社服务，精准助力企业复工复产。

为保障全县用工企业单位能够安全平稳复工复产，力争在这场“大考”中交出满意答卷，该县人社局聚焦疫情防控期间企业“用工荒”“招工难”问题，精准研判就业形势，打造“网上招聘不停歇、就业服务不打烊”线上服务平台，开发就业岗位3300余个，涉及机械制造、食品加工、医疗产品等多个行业。

同时，该局积极发挥镇村干部作用，以易地搬迁家庭、建档立卡贫困户等为重点，进一步确定就业意愿和务工需求，积极做好与本地用工企业的联络协调工作，实现安全有序的规模化劳务输转，确保疫情防控期间企业复工复产和就业创业工作稳步推进。

“现在开工率达到了90%，眼下就是想方设法保质保量如期交付产品。”山西恒昌荣医疗器械有限公司负责人告诉记者。2月上旬，该公司在芮城县投资1200余万元承建口罩生产车间，项目启动前，该县人社局主动协调，为该公司输送了28名技术工。

为缓解企业在疫情防控期间用工难、招工难等问题，该县人社局联合商务局、工信局组成3支小分队，深入重点企业走访，及时跟进企业用工需求；联合县卫健委、城镇社管委等部门，面向全县设立11个外出务工健康证明办理和务工实名登记窗口，做好与输入地企业的联络协调；联合县扶贫办，对全县19个扶贫安置点720余户居民开展精准职业介绍，通过微信群公开发布本县和外地企业招聘信息，由各安置点负责人精准对接当地村民。同时，积极落实受疫情影响较大的企业的各项优惠政策，促使企业尽量不裁员或少裁员。

“自2月中旬复工以来，项目部开足马力抓紧生产，目前在岗人数大约是节前的三分之一，有关部门正积极协调解决工人缺口，争取尽快恢复全面施工。困难只是暂时的，现在是‘危’，大家一起努力，挺过去之后就是‘机’。”芮城县华济药业董事长曹作斌道出企业家共同的心声，他对当地政府部门的倾力援助充满感激，对企业在芮城的发展远景满怀信心。

截至目前，芮城县人社局线上招聘点击率3.58万余人次，达成招聘意向2110余个，通过点对点的方式，先后为同济药业、光伏二期项目、亚宝药业等本地37家规模以上企业输送员工1360余人，对外专车输送务工人员16340人；全县规模以上工业企业复工37家，复工率100%，累计返岗人数6082人；中小企业复工231家，复工率97.9%，累计返岗人数2529人；30个重点项目开工28个，累计返岗人数1527人，随着各行各业陆续复工复产，芮城县各项生产经营也按下了“加速键”。