下半年“凤还巢”计划如何发力？

本报讯（记者 刘晓瑞）7月3日，记者从“凤还巢”计划的牵头单位市人力资源和社会保障局了解到，下半年，“凤还巢”计划工作重点是深化平台建设，创新运行模式，挖掘产业空间，培植特色品牌，全力推动在外务工人员关心关爱计划往深里走、往实里走、往细里走。

一是在大规模劳务输出、全民技能提升工程、打造运城特色劳务品牌上深化拓展。

培训输出万名务工人员。全市转移就业任务是不低于6.9万人，技能培训任务是不低于8万人，全市在外务工人员保持在64万人以上。

服务万名大学生就业。通过实施“三支一扶”“大学生志愿服务计划”等基层就业项目，引导大学生到贫困地区、基层及重大工程、重大项目、重要领域就业，力争在全国率先实现大学生“百分百”就业。

充分发挥社会公共服务机构作用。发挥全市70余家人力资源公司作用，加强对外劳务合作管理，规范对外劳务合作市场经营秩序，维护外派劳务人员合法权益，提高对外劳务合作质量和管理水平，促进对外劳务合作健康发展。

打造运城“十大劳务品牌”。重点打造我市已评选出具有运城特色的14个劳务品牌，7月开始在各类媒体进行集中密集宣传推介，扩大劳务输出，提升务工创业的质量和收入，在全国范围内树立运城品牌形象，形成劳务经济产业链。

二是在抓好本土人才回归、吸引返乡创新创业上深化拓展。

加大人才引进力度。积极宣传运城市人才新政35条和招商引资优惠政策，主动对接高校和科研院所，引进高层次领军人才，吸引在外务工创业成功人士返乡投资创业兴业，吸引有识之士充实农村基层干部队伍。

吸引运商运才回乡投资兴业。全年任务是吸引在外运商运才返乡创办企业50户，新增就业岗位5000个。

三是在关心关爱服务家乡与务工地立体式全覆盖上深化拓展。

持续完善组织建设。继续健全完善“有组织、有制度、有平台、有台账、有活动”的“五有”在外服务组织和党组织，发挥引领作用。

扩大服务对象和范围。“凤还巢”计划服务要拓展到“五大群体”，即运城籍在外工作人员、运城在外求学的学生、退休人员、回乡领办企业人员、回乡担任村“两委”人员。进一步细化关心关爱服务内容。教育部门要加强对留守儿童的登记管理服务工作，确保每个留守儿童都能就近入学上学，加强“留守儿童驿站”建设，持续开展留守儿童与务工父母团聚活动。民政部门要做好留守老人的登记造册工作，强化“日间照料中心”的建设、管理和运营，新建日间照料中心60个。工会要牵头在外出务工创业人员集中地建立10个以上法律维权机构，为在外务工创业人员提供免费法律援助。全市关心关爱服务不低于7.8万人次。

进一步加强信息服务工作。建立“人才库”，掌握全市人才现状，明确现阶段及未来所需的人才种类，合理地引进、培养和储备人才。做好微信公众号、在外务工人员关心关爱网的建设。

深化拓展工作机制。每月召开一次各县（市、区）在外务工人员服务中心主任会议，通报情况，研究问题，交流提高。管理和考核要日常化、制度化、常态化，实行季度通报进展、半年评比排队、年度考核奖惩制度。