新绛三措施提升纪检监察干部履职能力

本网讯 今年以来，新绛县纪委采取得力措施，着力在培训形式和方式上求突破，通过“以老带新”、“以案代训”、“以讲促学”等，有效提升纪检监察干部的整体素质和纪律审查水平。

该县纪委一是采取“以老带新”，通过开展“分管领导讲、机关各（部）室负责人教、老纪检说”等形式，从具体业务入手，有针对性地指导，全方位、毫不保留地进行帮扶，使每一位年轻干部切实做到边学习、边实践、边总结，有力地提高了纪检监察干部的业务水平；二是实施“以案代训”，通过手把手地带、面对面地教，从分析线索问题、处置线索问题、调查取证、谈话笔录、问题定性、撰写报告、卷宗归档等方面入手，让新同志全面熟悉执纪审查工作，从学中干、从干中学，不断增强纪检监察干部的执纪审查能力；三是开展“以讲促学”，坚持“每周一次大研讨”，大力开展骨干讲案、难案会诊、疑案研讨、好案点评、互评互动等活动。通过讲解案例，引导纪检干部从多角度、深层次分析案件，真正掌握纪律审查的思路、对策和技巧，达到以讲促学、以讲促思、以讲促干的目的，进一步提升了纪检监察干部的综合素养。（记者 王爱玲 通讯员 韩勤爱）