以党建引领推动“三链”深度融合

“十五五”时期，以高水平科技自立自强发展新质生产力，已成为国家核心战略。新质生产力的高科技、高效能、高质量特征，及其对人才链、创新链、产业链“三链”深度融合的迫切需求，对基层党建工作提出了新挑战。党支部如何将组织优势转化为推动“三链”融合、催生新质生产力的强大动能，已成为关乎区域高质量发展成效的关键课题。

深刻把握“三链”融合的内在逻辑与党支部的时代责任

人才链、创新链、产业链是相互作用、共生演进的有机整体。要深刻理解三者间的辩证关系，把党组织力量渗透到“三链”的各环节，以高质量党建引领和保障高质量发展。

人才链是基础，党支部要当好“服务员”和“引路人”。一切竞争归根结底是人才的竞争。人才链的强弱直接决定了创新活动的高度和产业发展的厚度。党支部作为直接联系党员和群众的桥梁，承担着团结人才、服务人才、引领人才的重要职责。人才资本是最重要的生产要素，党支部必须把人才工作摆在突出位置，通过政治引领和贴心服务，打造拴心留人的“强磁场”，为创新和产业发展筑牢智力根基。

创新链是引擎，党支部要当好“助推器”和“攻坚队”。创新链的核心是从技术研发到成果转化的全过程。它既是检验人才价值的“试金石”，也是推动产业升级的“加速器”。党支部应积极引导党员在科技创新一线打头阵、当先锋，组织党员技术骨干成立攻关小组，破解技术难题。通过设立“党员创新示范岗”，营造崇尚创新、勇于突破的浓厚氛围，将党员的先进性体现在驱动创新、引领发展的实际行动中。

产业链是载体，党支部要当好“黏合剂”和“润滑油”。产业链是人才与创新的最终落脚点。强大的产业体系能为人才提供舞台，为创新提供土壤。党支部应立足所在单位、所在行业的实际，积极探索“党建+产业链”模式，通过与上下游企业、科研院所的党组织开展联建共建，促进信息互通、资源共享、难题共解，打通产业链的“堵点”，实现“产业聚人才，人才兴产业”的协同发展局面。

基层党支部在推动“三链”融合中面临的现实挑战

一是政治引领与专业服务结合不够。一方面，部分党支部在服务高层次人才时，多停留在生活关怀和思想引导层面，对于如何帮助他们解决科研平台、项目申报、职业发展等专业性强的难题，办法不多、资源有限。另一方面，党务干部与业务骨干“两张皮”现象依然存在，难以用专业语言与人才进行深度对话，导致党的工作与人才的实际需求贴合度不高。

二是驱动创新与业务融合深度不足。在推动创新方面，有的党支部活动满足于读文件、学报告，未能有效转化为推动技术攻关、模式创新的具体行动。设立的“党员突击队”有时存在形式化倾向，未能真正聚焦研发生产中最“卡脖子”的难题。此外，对于如何畅通单位内部的成果转化渠道，如何激励党员和群众的创新热情，缺乏制度化、长效化的机制设计。

三是组织联动与协同发展格局未形成。从产业链视角看，各单位党支部大多聚焦于自身“一亩三分地”，缺乏横向联系。即使开展党建共建，也多以参观学习、主题党日等活动为主，未能深入供应链协同、技术合作、市场开拓等实质性层面，在一定程度上阻碍了产业链上下游要素的顺畅流动和高效配置。

推动“三链”融合的实践路径

建强人才“服务链”，把党支部打造成“人才之家”。第一，当好政策“宣传员”。党支部要组织党员干部深入学习各项人才政策，“一对一”精准解读，确保本单位符合条件的人才应知尽知、应享尽享。第二，做好暖心“勤务员”。建立党员联系服务专家人才制度，定期开展谈心谈话，及时了解他们的思想动态和实际困难。组织开展丰富多彩的文体活动，把党组织的关怀落到实处。第三，建好成长“加油站”。把业务骨干、青年才俊作为重点发展党员的对象，引导他们在政治上追求进步。通过组织党员参加业务培训、技能比武，实现党建工作与人才成长的同频共振。

激活创新“动力源”，把党支部建在“攻关一线”。第一，设立“党员先锋岗”。围绕单位的重点研发项目和技术难题，设立“党员技术攻关小组”或“党员创新工作室”，把党小组建在项目上，让党旗在科研一线高高飘扬。第二，搭建“金点子”平台。定期开展“我为创新献一计”等活动，鼓励党员群众围绕技术革新、管理优化、降本增效等提出合理化建议。对有价值的“金点子”给予奖励，并由党支部牵头推动落地。第三，完善激励“硬举措”。完善科技成果转化激励机制，在评优评先、职务晋升等方面向创新贡献突出的党员群众倾斜，用好考核“指挥棒”，充分激发全员创新创业热情。

贯通产业“共建环”，以组织联建促产业联动。第一，深化“党建共建”。主动与产业链上下游企业、高校、科研院所、金融机构的党支部建立共建关系。变“活动共办”为“发展共谋”，定期召开联席会议，形成问题共商、资源共享、合作共赢的常态化机制。第二，打造“党员名片”。在对外合作与交流中，鼓励党员亮身份、树形象，以过硬的政治素质和专业能力赢得合作伙伴的信任，为单位在产业链中建立良好信誉和口碑。第三，服务“发展大局”。党支部要引导党员胸怀“国之大者”，立足本职岗位，思考本单位在区域重点产业链中的定位和作用，积极为单位发展建言献策，推动与区域发展同向而行。

推动人才链、创新链、产业链“三链”深度融合，是适应新质生产力发展要求、实现区域高质量发展的系统工程。在这一工程中，基层党支部是深度融合的组织者、系统推进的推动者与攻坚克难的实践者。必须深刻把握“抓党建就是抓发展”的时代内涵，将党建引领内嵌于“三链”协同的关键环节，持续将党的政治优势与组织优势转化为实实在在的发展优势与治理效能，为全面建设社会主义现代化国家筑牢基层根基、贡献基层力量。（作者：王雪芹 单位：华阳集团产业技术研究总院）