万荣县：打造特色就业模式 促进高校毕业生就业

运城晚报讯 今年以来，万荣县把稳岗位、稳就业作为首要任务，积极打造“五三五三”就业模式，千方百计帮助高校毕业生就业创业，全力确保就业局势总体稳定。

摸清五个就业需求。摸清毕业生就业意愿，从升学深造、外出求职、返乡入企、机关招录、自主创业五方面分类别、分层次开展就业服务，精准推荐岗位。

转变三种就业心态。转变“慢就业”心态，引导毕业生客观认识当前就业形势，做好职业规划，提升自身能力，积极就业创业；转变“挑岗位”心态，引导毕业生树立“行行建功、处处立业”的观念，干一行、爱一行、精一行；转变“怕竞争”心态，鼓励宜农则农、宜工则工、宜商则商，促进就业方式多元化。

拓宽五条就业渠道。通过重点企业吸纳、孵化基地扶持、机关单位招考、就业见习过渡和公益岗位兜底五条渠道，为毕业生提供各类就业服务和帮助。

做好三项就业服务。做好政策激励服务，保障各项“降、缓、返、补”政策发力见效，让企业提供更加充足的就业岗位；做好档案转接服务，解决毕业生的后顾之忧；做好失业保障服务，按要求发放失业保险金、失业补助金和临时生活补助，常态化开展“百日千万”网络招聘专项行动，实现就业保护不停歇，就业服务不断线。 

 （冯镜霖）