临猗“三步走”探索用事业编制为企业招引人才

本报讯（记者 乔 植）近日，临猗县委编办和县工科局牵头组织县人社局、县人才发展促进中心分管领导和业务骨干召开座谈会，共同探讨如何用事业编制为企业引进人才。

会上，与会人员结合各自部门实际展开讨论，明确下一阶段工作分“三步走”。第一步，吃透政策。严格贯彻落实中央、省、市、县各级人才工作会议精神，按照《运城市引进高端人才暂行办法》《临猗县人才引进暂行办法》，对人才领域政策再学习、再碰头、再研究、再部署，制订出切实可行、行之有效的企业引才临猗方案。第二步，摸清底数。调研临猗果业、化工等相关企业，具体了解符合条件的企业在人才方面的需求，做到底数清、情况明、数据准，准确把握引才企业的条件和标准。第三步，抓好落实。以人才引得进、留得住为目标，开展人才政策宣讲入企行、高校行活动，讲清人才政策，明确待遇保障，规划职业前景，吸引人才来临入企促发展。