盐湖纪委监委实行月度工作例会制度倒逼责任落实

本报讯 “工作是干出来的，也是思考出来的。一味埋头苦干，不知道反思不足，不知道针对差距提升整改，不会定计划，就会‘像蒙着眼睛拉磨的毛驴’一样，陷入‘机械式’‘推磨式’的固定套路中，疲于应付，效率还上不去。所以，月度工作例会制度，我们要形成常态、养成习惯。”近日，盐湖区委常委、区纪委书记、区监委代主任张继丰在2019年机关首次月度工作例会上着重强调。

通过“晒工作、摆差距、找问题、定措施”的方式，实现“思路清、方向正、目标准、赶一流”的目标，这是盐湖区纪检监察机关决定实施月度工作例会制度的初心。为了将此项工作做实做细，该委对各部室提出严格要求，确保不走形式不走过场，扎实有效。

参加汇报的部室主任们表示，月度例会既是展示能力的平台，也是揭短亮丑的场合。枯燥的数字会说话，一项项数字告诉大家，哪些部室或派驻纪检监察组工作比较认真值得肯定，哪些部室组思想上有了松懈情绪工作上落下了步子，有助于在接下来的工作中鼓舞士气、补齐短板、追比赶超、争创一流。

通过汇报和点评，全委各项工作进展情况一目了然，部室之间发现了各自存在的短板和不足，厘清了当前工作进度与年终目标、上级纪检监察机关的要求还存在哪些差距，同时也找到了努力方向。

（李红梅）