芮城以“五责机制”强化考核助发展

本网讯 今年以来，芮城县强化考核，狠抓落实，推行“五责机制”助推全面发展，为实施“五大工程”和创建国家生态文明先行示范区提供坚强支撑。
芮城县一是以任务分解定责，将“双十工程”和96件为民实事，按照“五定一有”（定目标、定任务、定责任单位、定责任人、定完成时限、有作战路线图）工作机制将目标任务层层分解到县级领导、责任单位、责任科室、责任人。二是以领导带队压责，加大对全县经济工作的领导力度，实现了一级学一级、一级带一级、一级抓一级的“传帮带效应”。三是以“意见反馈函”督责，将问题清单反馈给每位分管的县级领导，通过研究解决办法、确定解决时限等，层层压实了责任，推进了任务完成。四是以“约谈提醒”问责，对存在问题的单位负责人进行问责，及时点出问题，责令积极整改，并积极跟踪督促。五是以“军令状”追责，切实明确任务、明确责任、明确时限，倒排工期、倒逼责任、挂图作战，年终严格对照考核，对评比出的先进单位进行表彰，对考核末位的单位进行通报批评。 （姚喜荣）

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