宏达钢铁集团 “红色引擎”驱动高质量发展

在山西宏达钢铁集团的生产一线，党建不仅是凝聚人心的旗帜，更是推动技术创新、保障安全生产、践行社会责任的“红色引擎”。近年来，宏达钢铁集团积极深化创建新时代党建引领基层治理示范区行动，坚持以高质量党建引领企业高质量发展，全力打造“红色熔炉、钢铁堡垒”党建品牌，走出一条党建强、发展强的实干之路。

走进宏达集团国内首条具有自主知识产权的百万吨级薄带铸轧生产线现场，分管副总苏世杰、炼钢厂厂长杜健等专家型党员，正在与来自中国宝武的专业团队精诚携手、全力攻关。这一标杆项目，新工艺、新技术国际领先，不仅是企业转型发展的关键支撑，也是中国钢铁行业迈向高效、绿色、低碳的生动实践。

“把党员培养成骨干，把骨干发展为党员”，宏达集团从企业顶层架构入手，在党委和党员队伍中着力吸纳技术专家型员工，推进党政班子交叉任职，成立技术攻关党员先锋队，持续打造研发型、创新型、技能型团队，在企业转型、产品升级的赛道上大展拳脚，成功开发出22A、35K、10B21、08AL（铝）、40Cr（铬）冷墩系列、优质中碳钢45号—55号等高附加值优特精品钢种，为企业在激烈的市场竞争中赢得发展先机、打造硬核支撑。

今年国庆中秋双节期间，当大多数人都沉浸在长假的休闲与团聚之时，宏达集团党委委员、安全总监杨小虎组织8个分厂生产一线党员和技术骨干，发动广大员工分批次开展安全应急演练。“通过实战演练压实安全责任，我们已连续多年实现零事故目标。”杨小虎表示，党组织和党员已成为构筑企业安全防线最坚实的支撑。

党建的成效，不仅体现在生产经营中，更书写在乡村振兴的大地上。由宏达集团党委书记、董事长张会民无偿捐建的小张村“一街三中心”和“三小”文化旅游产业园，在刚过去的双节期间，人头攒动，再次火爆出圈。这座集古堡文化、德孝文化、民俗文化与现代旅游设施于一体的综合性文化旅游景区，已经成为宏达集团企地共建、回报家乡的生动写照。

记者 陈永年