这里好人好事多

记者 韩维元 付 炎

入驻山医大一院盐湖区分院1个月时间，安保队员就受到院方和患者家属的表扬20多次；

入驻康杰中学两年来，10名队员坚持做好人好事，成为校园最亮的一抹“志愿红”；

全体队员一年做好事5475件，平均一天做好事15件，服务单位或公司每天都能收到群众的褒扬和点赞……

这是山西武氏安保科技服务有限公司（以下简称武氏安保）在安保服务工作中交出的一份汗浸的成绩单。

那么，人们在点赞武氏安保的同时，不禁发出这样的疑问——这里缘何好人好事多？

要有精神也要接地气——

深耕企业厚德建设沃土

武氏安保成立于2012年4月。成立伊始，公司就十分重视企业文化建设。这其中，厚德建设是一项重要内容。

“要坚持有质效、有温度的‘两有’发展，建设内心境界富裕、精神境界富有的‘两富’公司。”2012年10月，武氏安保在企业文化建设专题会上将企业的精神文明建设提升到公司高质量发展的战略高度，并出台了《山西武氏安保公司企业文化建设手册》。

建设“厚德武氏”，使员工具有良好的职业美德和操守，不仅仅是一种内化于心的感召力，更需要实实在在的行动和实践。

这些年，武氏安保在员工道德建设领域不断作出规划与部署，连续5年在年终总结报告中浓墨重彩地突出了道德建设的重要地位。5年来，公司牢记“使人们更安全”的使命，秉持“服务、专注、诚信、共赢”的经营理念，凸显了新时期公民道德建设的要求，也彰显了企业对业务发展与道德建设关系的坚定态度和鲜明主张。

让公司的各班、组、队等作为公司和谐发展的基本单元，也是公司“厚德建设”根基之所在。只有这些基本单元和谐了，公司才会更加和谐。

在工作中，武氏安保坚持把视角对准公司的基层单元和普通员工，注重从平常生活中寻找感人故事，注重挖掘普通员工中的“草根”故事、“草根”善举。

在每季度召开的阶段总结会上，厚德建设是各班、组、队汇报的重点内容；在每季度举办的读书分享会上，人人都发言、个个讲心得，营造了厚德建设的浓厚氛围和良好风气。正是在这样的氛围熏陶中，武氏安保涌现了敬业奉献、踏实肯干，尽心尽责做好安保工作的驻临猗县委大楼安保队员荆俊峰和爱岗敬业、爱生如子，坚持背着学生上学的驻康杰中学安保队员薛霁、姚东等“厚德标杆”。他们用平凡铸就伟大，生动地诠释着企业厚德文化建设的成效。

为进一步丰富企业文化建设，武氏安保还邀请书法名家和文化名人将企业的核心价值观等写成书法作品进行集中展示，并编印成“文化口袋书”，全公司员工人手一本，让大家时时受熏陶、天天有进步。

虚功实做实功真做——

厚德建设常态化生活化

“厚德建设与公司硬件建设相比，看似是‘虚’的，却是公司发展不可或缺的实实在在的力量。”武氏安保相关负责人樊永斌说，“‘虚功实做’，需要将厚德建设‘实化’，不是靠挂几条横幅就可以解决的，而是要有品牌、有计划、有载体。”

多年来，武氏安保始终将企业厚德建设与员工风貌、工作秩序、人文精神、文化品位齐抓共治，促进“颜值”与“气质”并进，推动公司企业文化建设内外兼修。

如今，从安保队员奋发向上的精神面貌上、从他们一丝不苟的工作态度里、从他们忙而不乱的流程操作中、从他们细致入微的每一个关怀里，都能找到感动人心的好人好事。

“为员工写传、为好人留名”，是“厚德武氏”建设的又一表现。2020年12月，武氏安保开展了一次展示好人形象、述说好人故事的“武氏好人”专题演讲大赛，16名登台演讲者通过讲述一段段精彩的故事、回顾一个个难忘的情节，详尽介绍和总结了公司当季的好人好事，一个个感人的故事、一幅幅鲜活的画面，无不让人动容。

成风化俗从此始，武氏好人比米多。

——闻喜县城居民李昌盛送来感谢信，对武氏安保驻闻喜涑水公园保安队员将自己走散的3岁左右的小孙子安全送回家的好事进行表扬。

——临猗县委小区居民姚转立送来锦旗，对武氏安保派驻临猗县委机关保安员在夜间巡逻时勇擒盗贼的义举表示感谢。

……

武氏安保队员在秉承“交给我们最安全”服务理念的同时，也造就了数不清的好人好事。

“软实力”变成“硬动力”——

厚德成为发展的“原动力”

“我们把医院的安保业务交给山西武氏安保公司后，全院职工、医护人员和广大患者的获得感、幸福感、安全感不断增强，同时安保队员身上所体现的向上向善、诚信互助的社会风尚反过来进一步感染和熏陶着我们医院的道德文化建设，这都是道德的力量、文化的魅力！”临猗县人民医院办公室负责人这样说。

一个榜样就是一面旗帜，身边典型进一步提升了公司员工的文明素养和思想境界，也为公司的发展培育了沃土。在武氏安保，“厚德文化”已经成为推动公司发展的重要力量，成为公司业务发展的一张名片、一种“软实力”。

在这一“软实力”的影响下，中国联通运城市分公司与武氏安保签订了合作协议，运城博物馆将和武氏安保的安保合作协议再次延长3年……截至目前，武氏安保的合作商户已达623家，其中2021年上半年就签约入驻了53家。

“汝果欲学诗，功夫在诗外。”如果要问“武氏缘何好人好事多”，武氏安保企业文化建设特别是厚德文化建设的推行，应该是其最深层次原因和经久不衰的“原动力”。

文化既是凝聚人心的精神纽带，又是加快发展的重要基础。看似“务虚”的厚德建设能够迸发出无穷的精神力量，正是厚德文化软实力的“硬核体现”。