稷山“三个强化” 加强干部队伍建设

本报讯 今年以来，稷山县纪委监委在提升队伍履职能力、加强干部考核管理、拓展干部成长渠道等方面着力，不断加强纪检监察干部队伍建设。

强化学习培训，提高干部队伍素质。实施分层分类多元化培训，举办培训91期，采取集中培训、以会代训、网络培训等形式，提升培训效果，促进干部健康成长。

强化考核管理，保障队伍健康发展。严格落实考核制度，制订考核方案，根据方案量化打分，确定机关各部室、各派驻纪检组和各乡镇纪委的考核排名。严格考核结果运用，制定标准4条，通过公示确定优秀人选。

强化干部交流，激发干事创业热情。严格委班子成员任免职，及时报请市纪委监委审批，调整班子成员7人次。加强拟调整人员考察，严格政治标准、政治考察和政治把关，由拟提拔人员所在党支部和党组织双重政治把关，提拔干部41人45次，11人13次提拔任用到重要岗位，极大激发了该县纪检监察干部的工作热情。（杨丽红 赵文生）