绵绵“春雨”润河东

大学生崔薷丹在直播销售手工制作的宝宝虎头鞋。 陈军澎 摄

作为市委、市政府提出的强化运城人才智力支撑的具体措施，“春雨行动”的实施无疑是及时而又有效的。“春雨行动”实施以来，我市相关部门紧紧围绕市委、市政府“五抓一优一促”经济工作主抓手，聚焦先进制造、新型材料、高效农业、文化旅游等产业发展，服务运城高校毕业生就业，同时吸引国内外高校毕业生来运城就业创业，目前已经帮助8000余名大学生解决就业问题，取得了阶段性成效。

激励机制礼遇优秀人才

5月6日，《运城市2020年市直事业单位面向全国引进高素质人才公告》发布后，吸引了2000余名博士研究生及“双一流”大学硕士研究生、本科生报名参加。经过层层筛选，最终，207名高素质人才通过考核，其中包括博士研究生7名、硕士研究生135名，本科生65名。目前，引进对象名单正在公示阶段，下一步，他们将进入市直多家事业单位工作，用自己的才学助力运城经济社会发展。

为了最大限度地为运城发展引进高素质人才，我市在户籍迁入、住房保障、子女入学、配偶就业、资金补助、职称评聘、职务职级等方面提供了优厚的激励政策，也彰显了运城对于高素质人才的重视和礼遇。

今年30岁的刘晓玥是北京林业大学的硕士研究生，毕业后一直留在北京工作，但由于她爱人工作单位在太原，两地分居的生活让他们夫妻二人多次萌生回到家乡运城的想法。“运城这几年发展变化挺大的，家乡建设也越来越好，而且回到家乡更有归属感，照顾父母也更方便。”刘晓玥告诉记者，今年，她在网上看到运城市引进高素质人才的消息，自己的专业也符合要求，所以就报名了。“国以才立，政以才治。这次家乡党委、政府给的优惠政策对我比较有吸引力，家乡的爱才惜才让我感到非常温暖，我将在所选的岗位上努力工作，为家乡发展贡献自己的力量。”

刘晓玥表示，自己的爱人也是运城人，而且也有回家乡发展的打算。“如果我这次能在运城站稳脚跟，我爱人也会考虑回来工作，这样我们就不会两地分居了。”刘晓玥告诉记者，希望家乡政府能在留住人才方面推出更多的优惠政策，确保人才能引得来、留得住、用得好。

和刘晓玥一样进入此次高素质人才引进名单的还有出生于1996年的临猗在外学子姚若思。去年，她从北京理工大学毕业后进入北京一家建筑公司从事建筑设计工作。今年年初，新冠肺炎疫情导致她所在的公司发展受到影响，也让她体会到在北京生活的漂泊感。看到家乡引进高素质人才，姚若思果断报名，选择了盐湖生态保护与开发中心。“家乡虽然工资比北京少，但是生活成本也低，压力也相对较小，而且这个岗位也符合自己的专业，我还是挺期待的。”她说。

网络招聘搭建就业平台

“春雨行动”实施以来，各县（市、区）人社部门迅速组织，对运城在外大学生及运城高校毕业生就业意向和企事业单位人才需求情况进行摸底，充分发掘就业岗位，发挥桥梁纽带作用，“送政策、送岗位、送服务”进校园、进企业，先后举办260余场线上招聘会，提供就业岗位11.5万个，达成就业意向8000余人，推动了大学生就业，也极大地缓解了企业用工难题。

段梦阳是天海泵业有限公司新招聘的大学生，他在校所学专业是机械设计制造及其自动化，毕业后一直参加社会招聘，也没有找到理想的工作。今年，他在新闻上看到盐湖区组织开展大学生就业创业“春雨行动”后，便报名应聘，经过考核进入天海泵业工作。

天海泵业有限公司技术部负责人李跃民告诉记者，今年以来，受到疫情影响，企业用工遇到难题，对此，盐湖区人社局主动对接企业，为企业招聘送上良方，让企业感受到优质的服务。“企业借助人社部门的招聘渠道，吸纳了十余名大中专毕业生，为企业发展增添了活力，解决了企业技术人员短缺的问题，也为企业发展带来很大的后劲。”李跃民说。

山西大运汽车制造有限公司在“春雨行动”中招聘引进150余名大学生，作为公司中长期发展的各类人才储备。该公司相关负责人告诉记者，今年以来，市人社部门帮助企业搭建人才引进平台，开通人才招聘网站，牵头组织各类招聘会，帮助企业招聘急需和紧缺人才，为企业招聘的失业青年和校招大学生提供就业见习补贴和稳岗返还，为企业发展夯实了人才基础。下一步，公司将为大学生提供良好的发展环境和职业发展通道，加大职业技能和综合素养培训力度，安排适合他们成长发展的工作岗位，做到人尽其才、才尽其用。

在万荣县鑫昌达创业孵化基地，大学生崔薷丹每天都会在线上直播销售手工艺品。去年，崔薷丹在县城一家辅导部工作，今年，因为疫情导致辅导部关停。在了解到“春雨行动”政策后，她应聘到思齐电商公司成为一名电商主播，和自己的专业正好相符。同时，因为她在这里就业，万荣县鑫昌达创业孵化基地也会获得1000元的吸纳就业补贴，这样的政策也进一步提高了小微企业吸纳高校毕业生的积极性。

同时，各级人社部门还针对就业困难群体实行了“一对一”就业帮扶，通过“送岗位、送政策、送服务”，帮助贫困大学生顺利实现就业。

政策扶持激发创业热情

市就业和人才服务中心副主任景鸿告诉记者，“春雨行动”中，全市各级人社部门都制定了具体的措施，对大学生创业进行扶持，免费提供创业培训、创业专家团队指导和创业项目扶持，并提供创业场地租赁补贴、担保贷款贴息、社会保险补贴等扶持资金，对小微企业吸纳高校毕业生就业的，按规定给予吸纳就业补助，鼓励创业带动就业。同时，通过开展大学生职业技能培训，助力大学生创业就业。

张欢毕业于运城学院，2015年，她开始自主创业并从事服装生意，如今，她在市区拥有两家服装店面。今年，受到疫情影响，店里的经营遇到了困难，在了解到盐湖区针对大学生创业担保贷款的政策后，她于今年5月份递交了申请书。近日，她顺利获得了20万元的创业担保贷款，缓解了店面经营的资金压力。

据悉，盐湖区在“春雨行动”推进过程中，积极落实对大学生的创业担保贷款扶持政策，截至目前，已有226家企业递交并通过资料审核，其中包括高校毕业生创业企业48家，目前该区已经成功发放创业担保贷款78.4万元，解决了大学生创业的资金难题。

畅志洋是山西韦斯莱国际贸易有限公司创始人，他的公司位于万荣县香江广场，主要从事日用品的进出口贸易。2016年，该广场被万荣县人社局确定为创业孵化基地。创业初期的畅志洋对法律法规、客户需求等方面缺乏了解，今年，该县人社局为他提供了大学生创业场地补助费用，并对其公司经营中遇到的问题由专业的创业导师进行一对一解答。慢慢地，他的公司经营步入正轨，规模也逐渐扩大，由2017年的3个合伙人增加到现在的6个大学生一起创业，公司同步开展线上线下业务，也直接或间接带动120余名大学生就业。

人才资源是第一资源。随着“春雨行动”的深入推进，必将有更多的优秀人才加入家乡建设大潮中，成为我市高质量转型发展的“及时雨”。