临猗县开展“订单式”培训打造劳务输出品牌

本报讯 为深入推进“凤还巢”计划，促进劳动力稳定转移就业，更好服务企业发展，今年以来，临猗县人社部门提出“订单式”培训计划，着力打造临猗劳务输出品牌。该计划旨在架起临猗在外企业和在外人员对接桥梁，以深化新型职业农民培养、为大学生提供就业帮扶为主要路径，着力提高岗位匹配度，实现培训与就业深入融合，同步推进。

今年以来，该县一方面深度对接县内外企业，积极宣传引导，广泛征求空岗需求；另一方面，在全县范围内广泛发布招聘公告和培训计划，对有就业意愿的符合条件人员初选后开展订单式培训。近日，陕西斯瑞新材料股份有限公司、西安铁峰地产响应“凤还巢”计划，与县“凤还巢”办公室对接，为该县提供技术岗、服务岗和治安岗等各类岗位80多个。“凤还巢”计划领导组对此高度重视，责成县人社局配合落实。目前，县“凤还巢”计划领导小组办公室正积极组织培训机构为企业提供订单式培训，满足企业用工需求，促进劳动力转移就业，为创建“绿色、和谐、智慧、美丽”新临猗作出应有贡献。