闻喜“五项全能”竞赛锤炼年轻干部

　　本报讯 为提升年轻干部综合素质，强化年轻干部基本能力建设，闻喜县近期针对35岁以下年轻干部组织开展“五项全能”竞赛活动，多层次多方式锤炼、培养年轻干部。

　　该县此次“五项全能”竞赛活动涵盖公文写作、语言表达、理论知识、无纸化办公、提能测试等方面，旨在培养“张口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办”的年轻干部。活动采取逐项淘汰制，坚持岗位练兵、自学、业务训练为主的原则，定期开赛，以赛促练。该县坚持以全方位提升年轻干部办文办会办事能力和自身综合素质为出发点，竞赛内容紧贴实际工作中的写作、演讲、理论、办公、提能等，在考试环节的设置上贴近日常工作，围绕本单位中心工作进行培训学习和自主命题。各单位把此项活动作为强化干部管理、提升干部素质、激发干部活力的重要举措，明确专人落实，制订详细方案。县委组织部、县人社局对活动情况进行督导检查，注重年轻干部在脱贫攻坚、招商引资、项目工程、环境整治等实践工作的综合测评，并将活动结果作为年轻干部年终考核的重要依据。

　　据悉，自6月活动启动以来，半年时间内，闻喜县1000余名年轻干部参与竞赛活动。全县上下以此次活动为契机，以赛促学、以赛促练，提振精气神、提升执行力、提高满意度，掀起了“学理论、学技能、当能手、创一流”的热潮，形成了比学赶超的良好氛围。 （杨伟炳 毕莎莎）

（编辑 吴琪萌）