擦亮八项规定“金色名片”

中央八项规定出台十余年来，如同一记重锤，敲响了作风建设的战鼓，开启了激浊扬清的作风之变，成为新时代共产党人的“金色名片”。在全党范围内开展学习教育，党员干部要深学细悟，将规定牢记于心、落实于行，以清廉本色为中国式现代化贡献智慧和力量。

以学为先，思想引擎驱动作风变革。学习是基础环节，旨在深入领会八项规定的精神实质、具体要求和重要意义，提高思想认识，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。夯实信仰根基，深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，确保对八项规定学深悟透。筑牢思想堤坝，突出抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部学习教育，使干部自觉将八项规定要求内化为价值追求和行为准则。赓续红色血脉，巩固主题教育成果，常态开展学习教育活动，充分挖掘本地红色资源开展红色教育，传承红色基因，坚守廉洁底线，擦亮勤廉并重政治底色。

以查为要，精准把脉作风问题症结。查是精准发现干部作风问题的关键。要对照八项规定，全面查找自身在思想认识、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题和不足，找准问题的根源和症结。从内部突出问题靶向，对标八项规定细则，把自己摆进去，把职责摆进去，把问题摆进去。从外部织密监督网络，坚持群策群力，畅通群众监督渠道，坚持多策并举，把监督网织密织牢。依托平台数据赋能，建立“一案双查责任追溯机制”、“四风”问题负面清单制度，运用大数据技术搭建预警平台，让干部作风问题无所遁形。

以改为重，推动作风建设落地见效。改是深入贯彻中央八项规定精神学习教育整体布局的兜底工程。针对查摆出的问题，坚持“当下改”与“长久立”相结合，制定切实可行的整改措施，确保问题得到有效解决，使作风建设取得实实在在的成效。

       （摘编自《中国组织人事报》）