临猗：开好“六个处方” 创优“清廉医院”

本报讯 今年以来，临猗县卫健体局坚持把“清廉医院”创建与抓党建促基层治理能力提升专项行动相融合，持续巩固纪律作风大整顿活动成果，对症下药，开具良方，助力“清廉医院”建设深入推进。

开好“问诊于民”处方。坚持问题导向、目标导向和结果导向，把“群众点题、靶向治疗”贯穿于“清廉医院”建设始终，以发放征求意见卡、召开专题座谈会等形式，广泛征求群众意见，寻病根、找问题、查原因，为深入推进“清廉医院”建设奠定了坚实基础。共发放征求意见卡2600份，梳理汇总红包收受、药械采购、过度诊疗、薪酬改革、套保骗保、明价诊疗等六大类53个问题。

开好“文化润廉”处方。突出廉洁文化建设，县乡两级联动，结合各自实际，全面实施以清廉为主题的“走廊文化”建设，县卫健体局、县中医医院、三管镇卫生院、闫家庄卫生院分别打造了以“清正廉明”“医者正道”“三医清风”“四清医院”为主题的文化走廊，让每名医护人员在日常工作中接受清廉文化的熏陶，在耳濡目染中铸就廉洁之魂，真正以廉洁自律深化“清廉医院”建设。

开好“顽疾治理”处方。坚持深入开展收受红包、药械采购、过度诊疗等关系群众切身利益的专项整治行动，下猛药、治顽疾，切实扭转医风，有效解决群众“看病贵”的问题。截至目前，药品集中带量采购节省资金1000余万元，耗材带量采购节省资金500余万元；医护人员主动清缴各类红包、回扣及礼品礼金等200余万元；3000余名医护人员人人签订了《廉洁从业承诺书》和《廉洁从医承诺书》。

开好“扎笼关权”处方。始终坚持党建引领，抓住关键少数，聚焦重点人员，着力从完善制度和提高制度执行力上入手，围绕医疗系统巡察、案件查处暴露出来的突出问题，开展“书记讲党课、带头促廉洁”“回笼再造温初心、正本清源兴卫健”等主题活动，教育督促医务工作人员强化党性修养、守好廉洁底线；健全完善了廉政管理、财务管理、运行管理等方面的制度，扎实推进设备集中采购与基药供应制度改革，斩断背后潜在的利益链条，规范权力运行。

开好“榜样引领”处方。结合疫情防控，举办了“十大感人瞬间”“十大最美护士”及“十大感人故事”评选活动，在全系统营造比学赶超、争当先进的浓厚氛围，以榜样力量引领“清廉医院”建设。同时，出台《2022年基础性绩效与奖励性绩效考核方案》及《2022年基本工资、绩效工资及保险缴纳的管理规定》，有效激发了广大医护人员的工作积极性，为“清廉医院”创建提供了强大活力。

开好“能力提升”处方。深化省校合作，大力推进“青蓝工程”，通过外请内训、专家授课、业务培训、脱岗研修等方式，进一步提升广大医护人员的专业能力，以专业水平提升支撑“清廉医院”建设。共委派相关人员外出研修80余人次、聘请专家开展各类培训15轮605人次、医院自行组织开展业务培训5轮1300余人次，实现业务培训医疗系统全覆盖。   （张朋林）