直面问题不遮掩 真抓实干转作风

■常江雷

深入开展党员干部作风大整顿活动是市委落实中央精神、立足当前市情、着眼长远发展作出的重大决策，是推动运城全方位高质量发展的现实需要，也是深化党风廉政建设和反腐败斗争的必然要求。按照市委统一部署，运城幼师高专第一时间贯彻落实市委及市委教育工委会议精神，成立活动领导机构及工作专班，先后召开动员会、部署会、推进会及工作组会议，全校党员干部及师生旗帜鲜明树牢“幼专姓党”理念，深刻领悟“两个确立”，坚决做到“两个维护”，坚定不移推动此次活动走深走实、取得实效。

直面问题症结 深化自查自纠

开展作风大整顿，就要发现问题，进行触及灵魂的自我剖析。

自活动开展以来，学校凝聚主动整改的共识、杜绝不痛不痒的批评、坚持不破不立的决心，相继召开自查自纠专项行动工作部署会、自查报告审核会和自查报告复审会。按照分级负责、层级审核把关的要求和见人见事、忌空忌虚的原则，校党委两次审阅处级干部自查报告，部门负责人两次审核部门人员自查报告，活动办抽调精干力量对全校党员干部自查报告进行“地毯式”复审。对于查找出来的问题，在本部门、所在支部、校级会议上层层公开，查摆共性问题，深入剖析总结，扎实推进整改，自查自纠行动基本做到“见人、见事、见细节”，抓住了要害，触动了灵魂，达到了预期目的，取得阶段性良好成效。

广纳意见建议 抓好整改落实

开展作风大整顿，就要以民为师，把服务师生作为工作的根本出发点和落脚点。

以民为师、开门纳谏，目的是转变工作作风，从领导干部“想怎么干”，变为干部师生认为“该怎么干”。2月底，学校通过发放电子问卷、征求意见表，召开“强博计划”专题研讨会、师生座谈会、意见征求会，设立意见箱、建立工作群、开展谈心谈话等形式，深入师生一线开展调查研究，围绕“12345”的工作理念，察实情、求实效，进一步查找梳理各部门在作风建设中普遍存在的、影响学校发展大局的问题。全校共23个部门（含2所附属幼儿园）积极开展了“开门纳谏听民意”行动，征集到的意见建议涵盖党员个人、部门建设、学生管理、制度建设以及硬件设施等多个方面，对学校全面综合发展将发挥重要作用。校党委聚焦4个主要问题立查立改、即知即改、真改实改，承诺5月初全部整改到位；各部门根据工作实际制定整改举措和时间表、路线图，建立整改清单，问题整改到位的认定一个、销号一个、巩固一个；对一些问题整改时间持续长、进展缓慢的，及时跟进提醒监督，确保整改工作高质高效、有力有序推进。

持续强化学习 凝聚思想共识

开展作风大整顿，要转变观念，从思想认识上持续加压用力。

发现问题是基础，解决问题是关键，思想提升是根本。学校始终把学习教育贯穿作风建设全过程，建立“政治理论周例学，主题党日月促学，意识形态季研判”的常态化工作机制，采取“线上+线下”“自学+研学”“领学+讲学”等方式，切实把“精神补钙”抓在经常、严在日常、实在平常。3月21日，校党委书记面向各部门负责人、各支部书记，以《以作风大整顿助力幼专事业高质量发展》为题进行专题授课，对作风大整顿活动进行了再强调、再部署、再升温，进一步巩固作风建设成果。与此同时，各党支部书记在本支部讲授作风建设主题党课，使全体党员干部达到思想“再洗礼”、党性“再锤炼”、使命“再升华”的目的，进一步强化了转作风、抓落实的政治自觉、思想自觉、行动自觉。

潮涌催人进，风正好扬帆。“勇猛精进、孜孜不怠”的幼专人将以此次活动为契机，推动党员干部作风有一个革命性锻造、颠覆性重塑、根本性转变，只争朝夕、不负韶华，勇立潮头、奋楫争先，在推动运城建设“一区两城三强市三高地”的壮阔实践中体现幼专担当、作出幼专贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

（作者系运城幼儿师范高等专科学校党委书记）