临猗县蓄能“筑巢”多措“引凤”

本报讯（记者 乔 植）近年来，临猗县坚持在总结经验中深化思想认识，坚持在探索规律中提高人才服务水平，为各类人才施展才华搭建平台，打造“一流创新生态”。

一是提高服务水平。加大对人才工作和优秀人才事迹的宣传力度，及时发放高层次人才激励保障津贴，着力解决人才住房、教育、医疗等问题。在推进县校合作工作中，临猗县改建114间人才公寓，为来临猗对接的高校人员及实习实训学生提供优质后勤保障服务；明确了创业担保贷款、社会保险补贴、就业见习补贴、一次性创业补贴等相关政策，支持创新创业；为参加社会实践活动的大学生统一发放见习补贴。

二是优化工作机制。健全完善人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等工作机制，向用人主体放权，强化职能部门之间统筹协调，创优人才环境，强化跟踪服务，简化审批流程。今年已完成5名紧缺文博专业人才招聘、24名高层次人才全职引进、134名事业单位工作人员招聘和5名“三支一扶”人员招募，柔性引进院士、博士等专家160余人。

三是加大宣传推介。整合部门资源力量，积极推介宣传“四张名片”和“一园三区四个临猗”，放大临猗“商祖发源地·运城果世界”美誉品牌影响力，让更多人才了解临猗、熟悉临猗、落户临猗、投资临猗。