新绛“四到位”做好村（社区）“两委”换届前期准备工作

本报讯 今年以来，新绛县提前谋划、精心部署，“四到位”做好村（社区）“两委”换届前期准备工作，确保换届选举有序推进，选出引领乡村振兴的“带头人”。

组织领导到位。成立由县委书记任组长、相关成员单位主要负责人为成员的村（社区）“两委”换届选举工作领导小组；9个镇、1个社区党委分别成立由党委书记担任组长的领导小组，下设选举工作、资格条件审查、经济责任审计、信访稳定工作、换届纪律风气、政策宣传6个工作小组，加强对换届工作的组织领导。

摸排研判到位。召开专题研判会议12次，对现任村（社区）“两委”班子运行情况进行研判，逐村（社区）进行分析研判，对“两委”班子状况、后备人选储备、存在风险隐患等情况进行摸排。目前，已完成全县153个村、10个社区的摸排工作，共研判村（社区）班子136个，做到应挑尽挑，切实把政治素质好、致富能力强、文化层次高、群众认可的优秀人员选进“两委”班子。

集中整顿到位。建立县级领导包联制度，对矛盾集中的换届难点村，采取一对一联系、镇村干部集中攻坚的方式，合力解决矛盾问题；严格落实“四个一”工作举措，确保12个软弱涣散基层党组织换届前整改到位；各镇党委同“两委”成员进行谈心谈话，做好不再提名和转岗人员思想工作。

宣传培训到位。组织村（社区）“两委”换届工作业务培训，把换届纪律、换届程序步骤、政策法规等作为培训重点；印发《村“两委”换届工作指导手册》《村（社区）“两委”换届工作流程图》等相关资料，组织党员干部群众集中学习，确保换届平稳顺利进行。 

      （张丽君 王 燕）