临猗三措施优化公务员队伍结构

黄河晨报讯 党的群众路线教育实践活动开展以来，临猗县坚持“边学边改、边查边改”，针对查摆出的基层公务员队伍年龄老化、人数短缺的实际问题，采取三项措施，配合省委组织部加大公开招考力度，优化队伍结构。
一是扩大范围。针对各领域、各层面出现的年轻优秀人才紧缺问题，今年该县认真核实编制，上报招录公务员空缺职位达到65个，招录人数全市最多。
二是科学设岗。在确定招考职位前，该县深入实际调研，听取用人单位意见，认真做好职位分析，准确界定职位所需专业范围和技能要求，科学合理设置报考资格条件，确保所录公务员为单位紧缺人才，做到人尽其用。
三是导向基层。该县坚持导向基层的原则，重点解决乡镇人才短缺问题，采取提供更多职位，放宽学历、专业和工作经历限制等措施，鼓励、引导新招考公务员到基层锻炼。今年，该县计划招录37名乡镇公务员。 （赵洋）

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