临猗教育局严格落实校（园）长绩效考核

运城日报讯 为进一步加强校（园）长考核管理，提升学校管理水平和教育质量，充分发挥激励作用，近日，临猗县教育局对全县校（园）长绩效工资进行严格考核。
在实施考核过程上，该局坚持考核结果与个人绩效工资挂钩，计入个人管理档案，作为提拔聘用的主要依据，对各类排名位于前三分之一的单位与校（园）长予以大力表彰。同时，对落后者进行末位淘汰，有效解决了“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的问题，充分发挥绩效考核的激励作用，牢固树立凭实绩用干部的鲜明导向。 （路 明）

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