临猗四项举措强化股级干部管理

运城日报讯 今年以来，临猗县采取四项举措，着力强化股级干部监管，取得实效。
该县出台《股级干部选拔任用工作暂行规定》，对全县股级干部的管理权限作了明确规定，对具有行政管理和执法执纪职能的独立法人由组织部门进行重点监管，其余股级岗位由本系统、本单位严格管理。根据各单位“三定方案”和现任股级干部情况，该县建立干部台账，及时了解各单位股级干部变动情况，对全县股级干部的任免实施动态管理。各单位在调整股级干部前，提出调整方案，在征求分管领导同意并签明意见后，书面上报组织部门审核后方可进行，并将调整后的名单上报县委组织部备案。同时，加大督查力度，对全县各单位股级干部任免情况进行不定期督查，发现有单位存在违规任免、未备案审批的，一律不予认可，并追究相关人员责任。截至目前，该县组织部门已对40余个单位200多名股级干部进行备案审批，对13个单位进行督查。
（张红梅 范兆鹏 樊亚鹏）

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