来源：运城日报发布者：时间：2013-09-24
运城日报讯 日前，临猗县在竞选科级干部面试过程中探索出“五步骤”多轮面对面作答的新方法，有效消除了传统面试中存在的“一答定输赢”的弊端，真正把有能力的优秀干部选出来。
“五步骤”的具体内容是：一是抽签定序。考生抽签确定面试顺序，评委抽签确定评委席顺序。二是依序作答。考生按抽签顺序接受相应评委提问，进行面对面作答。三是循环作答。考生按循环次序接受下一位评委提问，进行面对面作答。四是书面归纳。答辩完毕后，考生就其所答题目进行书面归纳。五是现场亮分。评委就考生的作答、书面归纳情况进行综合评分，现场公布成绩。 （范兆鹏 张文耀）
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