党旗红 产业兴 乡风淳

  侧柏绿、湖水清、百花香……初夏的稷山县西社镇清水庄村，如同一幅静静铺开的山水画。但比风景更动人的，是这里干部群众的精气神——荒坡披上绿装，是村企党员一锹一锹种出来的；家门口鼓起的钱袋子，是“务农+”模式一点一点带动起来的；吹散陈规陋习的文明新风，是一场场德孝活动、一碗碗敬老面浸润出来的。

近年来，清水庄村坚持把党建引领作为乡村振兴的“红色引擎”，聚焦组织共建、产业共兴、乡风共治三个维度同步发力，走出了一条“党旗红、产业兴、乡风淳”的振兴之路。

党建共建强组织

走进清水庄村，公园湖面静谧，槐花飘香。放眼望去，山头侧柏林立，满目绿色，生机盎然。

“咱们现在能看到的山间绿色，都是我们村党支部与山西永祥煤焦集团有限公司党支部共同努力的结果。”清水庄村党支部副书记田小彦笑着说，“从2017年开始，每年植树节，两个党支部都联合搞活动，在荒坡上种树。一年接着一年干，两个山头的荒坡慢慢披上了绿装。今年我们又新栽了3000棵侧柏，这绿色更浓了。”

这片绿色背后，是一段村企结对、党建共建的探索之路。

清水庄村党支部书记兼村委会主任刘少俊，是山西永祥煤焦集团有限公司（以下简称“永祥煤焦”）的负责人。在他的带领下，清水庄村与永祥煤焦深度合作，聚力打造“村企结对·强村富民”党建品牌，走出了一条党建引领、资源共享、村企共赢的发展新路。

村企如何结对？共建效果如何发挥？翻开双方签署的《“两新”组织参与基层治理结对共建协议书》，答案跃然纸上。

协议聚焦组织联建、队伍联育、事务联抓、活动联办、资源联享五大方面，围绕清水庄村发展目标，共同制定共建计划，联合开展主题党日，推动村容村貌、厂容厂貌整治，结对帮扶困难党员群众，组织志愿服务助力荒山绿化、公益宣传……

4年时间，纸上的协议一步步落地，清水庄村悄然发生变化。

变化首先体现在组织生活上。

为了让“三会一课”不走过场，清水庄村将每月的主题党日时间调整到晚上七点半。“村民白天在地里忙，年轻人在厂里打工，晚上大家才有时间参加。”田小彦说。同时，组织农村党员走进企业参观，学习现代管理和产业链延伸经验，村民眼界宽了，村子发展的门路也多了。

与此同时，人才的双向流动，让共建更有底气。

两个党支部联动开展“立足岗位作贡献”活动，设置党员先锋岗、划定党员责任区，搭建村企党员骨干交流平台。5名企业党员回村担任网格员，时常入户走访，了解村民诉求，50余名在厂职工经常性参与村级事务，7名农村党员进厂工作，形成了“培育—引进—反哺”的人才闭环。

活动联办也让村子更有温度。农历二月十九，是清水庄村一年一度的古节。节日提前一周，村里就开始热闹起来：文艺汇演、篮球比赛轮番上场，村民共聚一堂。今年，企业党员也参与其中，维护活动秩序、开展执勤服务，在人群里忙前忙后，成为节日里一道别样的风景。

组织环境卫生大整治、完善村党群服务中心硬件设施……在村企结对、党建共建的推动下，清水庄村的基层治理水平不断提升，村容村貌焕然一新，党群干群关系更加融洽。

产业发展富口袋

初夏的田间地头，麦苗葱茏，满目生机；项目工地上，集体产业正加紧落地……清水庄村的产业图景，一天比一天丰满。

产业振兴是乡村振兴的重中之重。清水庄村始终把带动群众创收致富作为第一要务，围绕“兴产业、促就业、稳增收”3条主线，以村企联动为桥梁，以“务农+”模式为抓手，多轮驱动、全面发力，搭建起以企兴村的“共富平台”，一步步把“土里刨食”的传统农耕村，引向了“地里生金、家门口挣钱”的康庄大道。

所谓“务农+”模式，就是让农民在耕种之余，再多一份收入。

“冬天农闲时，永祥煤焦可以根据用工需求与村党支部对接，提供临时性岗位。我们优先安排困难群众参与工作，既解决了他们的收入问题，也为企业发展提供了助力。”田小彦介绍道，“粉刷油漆、园林绿化……这些活儿村民好上手，很快就能干利索。”

2025年，村党支部精准对接永祥煤焦用工需求，累计有780人次村民进厂从事短期或临时性工作。与此同时，累计有50多名村民在永祥煤焦稳定就业，人均年收入4万元至5万元。

村民小刘以前在外地打工，难以照料家人。如今，他在永祥煤焦开铲车，每月工资5000余元，用攒下的积蓄买了车，日子过得红红火火。

除了直接进厂，村里还鼓励有条件的个体经营户承接企业发展带来的“溢出效应”，发展物流等业务，助力村民增收。

在“家门口”务工增收，田地耕种也不耽误。清水庄村以农耕产业为主，村民主要种植玉米、小麦等粮食作物和连翘、双季槐等经济作物。

为了让地“喝上水”、让苗“长得好”，清水庄村申请县级乡村振兴项目扶持资金，结合村民自筹，累计投资300余万元，完成了截流蓄水三期工程，解决了村民种地灌溉难题。

“水库建成后，既能确保田地灌溉，也能保障绿化用水。”田小彦说，“预计每年增加效益5万元以上，灌溉农田500余亩。”

提及产业发展，刘少俊表示：“过去村集体经济收入主要靠土地流转租金和企业的占地补偿，这几年，我带着村‘两委’干部深入调研，谋划多元化产业发展路径，计划盘活闲置资产，打造养老院。项目建成后，不仅能解决本村养老问题，还能为村集体经济增收。”

乡风文明润民心

中午十一点半，清水庄村的日间照料中心飘出阵阵饭香。十几位老人围坐在一起，一碗碗热气腾腾的臊子面，暖了胃，也暖了心。

“味道好，还省了自己做饭、刷碗的麻烦。”一位奶奶笑着夸赞。

“一天只花五块钱，三顿饭不重样。菜跟着时令换，老人们在这儿吃饱吃好。”掌勺的村民接过话头。

饭后，有的老人回家午休，有的直接住进日间照料中心的休息室。“每间房都有独立卫生间和空气能热水器，方便得很。”田小彦说。

农村留守老人多，养老是道难题。清水庄村把旧房改造成日间照料中心，新增12张床位，配了电视、棋牌桌。老人们白天来这儿聊天、下棋，中午吃上热乎饭，晚上再回家休息。一张床、一碗面、一屋笑声，养老的难题在这里渐渐有了温度。

日间照料中心不远处，是村里投资100余万元打造的占地800平方米的多功能文化礼堂。“村民家中的红白事都可以在这儿办，席面统一标准，不铺张、不浪费。”田小彦接着说，“现在村民们养成一个习惯，谁家办事，都会主动到日间照料中心请老人们来吃一顿饭。”一顿饭，敬的是长辈，暖的是乡风。

这股新风，不是凭空而来。过去，高价彩礼、大操大办等陈规陋习让村民苦不堪言。近些年，清水庄村开展移风易俗专项治理，修订完善了村规民约，制定出台了《关于婚丧嫁娶大操大办的规定》，村企同步倡导勤俭节约、孝老爱亲等文明新风。如今，清水庄村红白事支出下降了六成，文明家庭占比提升至85%。

新风尚不止于此。村里还持续开展星级文明户、好媳妇等评选活动，把德孝文化挖掘出来、传承下去。每年春节前夕，村党支部会给全村70岁以上老人每人发放100元慰问金，80岁以上老人再加送一份慰问品；对老党员、老干部和困难家庭，一年上门看望两次；谁家孩子考上大学，发放1000元奖学金……一份份荣誉，传递着向善向上、向美向好的精神风貌。

志愿服务同样蔚然成风。村党支部先后发动200余人次进企业开展保洁、交通劝导等志愿服务，还组织健康义诊、政策咨询、民事代办、走访慰问等活动。一件件实事，如同春雨，把孝老爱亲、邻里互助的种子，悄悄种进了清水庄村的泥土里，也种进了每个人的心田。

党建引领方向明，基层治理气象新。村企共建拧成一股绳，“务农+”闯出一条路，日间照料中心飘出的饭香、文化礼堂节俭办事的新风，都是群众脸上看得见的幸福。

党建之根扎得有多深，振兴之树就能长得有多高。清水庄村的故事还在继续，而答案早已写在每一个奋斗的日子里。

本报记者 邢智轩 曹欣怡