女企业家服务女性群体：一人创业，千人就业

“厂里计件算工资，我一个月能拿6000元左右，还能照顾家里，很满足。”近日，在山西富绅服饰有限公司（以下简称山西富绅服饰）裁剪车间，工作人员张花档说，这都要感谢总经理马俊芳，为姐妹们提供了这么好的就业岗位。

1973年出生的马俊芳，自投身服装行业以来，始终秉持“巾帼有担当，实干显芳华”的信念，以创业者的坚韧、领导者的格局和履职者的初心，在企业发展、行业赋能与民生服务的道路上步履不停，用创业带动就业的生动实践，让千余名女性实现“顾家增收两不误”，为地方经济社会发展注入了强劲的巾帼力量。

优化模式解就业难题

凭借对服装行业的敏锐洞察和不懈追求，马俊芳从深耕企业经营起步，逐渐成长为引领区域行业发展的领军人物。

作为山西富绅服饰的“掌舵人”，她深知服装行业90%以上从业者是女性，其中不乏留守妇女、陪读妈妈等群体，她们既渴望通过劳动实现自我价值，又面临着照顾家庭的现实困境。“不能让家庭成为女性就业的‘绊脚石’，要让她们在守护‘小家’的同时，也能撑起‘大家’的希望。”这一信念成为马俊芳创业路上的重要指引。

针对女性从业者“时间碎片化”的核心痛点，马俊芳在行业内率先打破传统用工模式，推出“弹性排班制”和“居家加工岗”双重保障机制。对于需要接送孩子的陪读妈妈，企业设立“早8时晚5时”的灵活工作时段，让她们既不耽误照顾家庭，又能获得稳定收入；对于不便离家的留守妇女，企业提供原料上门配送、成品上门回收的全流程服务，让她们足不出户就能就业增收。

盐湖区陪读妈妈张大姐的经历颇具代表性，她说：“以前总觉得照顾孩子和赚钱只能选一样，多亏马总推出的灵活岗位，我每天能按时接孩子放学、给家人做饭，每个月还能挣4000多块，日子过得踏实又有奔头！”

截至目前，仅山西富绅服饰一家企业，就已为100多名有特殊需求的女性解决了就业难题，用贴心的岗位设置和完善的保障体系，让“两难”变“两全”，托举起女性群体“稳稳的幸福”。

不仅如此，马俊芳还将这份关怀延伸至全行业，主动向运城市20余家服装企业发出倡议，呼吁结合女性就业特点优化用工模式。在她的积极推动下，越来越多的服装企业推行弹性工作制，累计惠及千余名女性从业者，让创业带动就业的辐射效应持续扩大。

成立协会实现“抱团发展”

“一个企业的成功不算真正的成功，带动整个行业共同发展，才能让就业岗位不断增多，让更多人受益。”2020年，看到运城市服装企业各自为战，普遍面临运输成本高、检测资源缺、融资渠道窄等共性难题，马俊芳牵头发起成立运城市服装行业协会，从“单打独斗”转向“抱团发展”，以行业赋能拓宽创业带动就业的广度与深度。

为破解企业发展瓶颈，马俊芳带领协会团队奔走协调，用实打实的举措为企业减负增效。她先后与京东快递、山东纤检院、太原中铁签署战略合作协议，直接将会员企业的运输成本、产品检测成本降低30%至40%；对接山西移动为40余家会员企业争取“永不停机白名单”服务，保障企业业务沟通畅通无阻。针对中小服装企业“融资难、融资贵”的痛点，她牵头搭建“服装行业商圈”，为会员企业争取优质金融服务，累计帮助40余家企业成功融资6000余万元，让多家濒临停工的企业重焕生机，间接稳定了上千个就业岗位。

同时，马俊芳注重以规范发展护航就业稳定。在她的带领下，运城市服装行业协会5年内连续两次斩获“全国四好商会”荣誉，行业实现跨越式发展——业务遍及全国，直接解决3000多名妇女就业，年产值突破30亿元，产业链日趋成熟，“运城服装”的品牌名片成功走红全国，创业带动就业的“雪球”越滚越大。

用创业实践诠释女性力量

  作为妇联执委和女企业家协会副会长，马俊芳始终心系妇女儿童事业，用创业实践诠释女性力量。她主动为“玫瑰基金”捐助，助力困境妇女儿童渡过难关；鼓励更多女性投身职场、实现价值；积极响应各级妇联号召，牵头开展“巾帼创业分享会”“妇女技能提升课”，帮助女性掌握就业技能、拓宽创业思路。

  多年来，她还持续投身公益事业，为困难家庭、弱势人群和灾区群众捐助帮扶，个人累计捐助金额已超20万元，用善意与担当温暖着每一个需要帮助的人。

从一家企业的“暖心掌门”，到整个行业的“赋能领头雁”，再到为民发声的“履职代言人”，马俊芳用二十余年的坚守与实干，书写了创业带动就业的精彩答卷。她以女性特有的细腻与坚韧，破解了女性就业的痛点难点，以行业抱团发展的模式拓宽了就业渠道，以履职尽责的担当为就业质量保驾护航。

马俊芳表示，她将继续带着对家乡的热爱、对行业的坚守、对姐妹的牵挂，在推动“运城服装”品牌升级、完善灵活就业保障体系、助力女性创业就业的道路上笃定前行，用更多实打实的举措，让创业之花绽放更绚丽的光彩，让就业之路越走越宽广，为运城的社会发展贡献更多巾帼力量。

记者 陶登肖/文 茹雅/图