新绛县委高质量推进干部教育培训工作

本报讯（记者 苏黎原 特约通讯员 卫世新）近年来，新绛县委从创新培训内容方式、打造一流教学环境、坚持从严治校三方面入手，高质量开展干部教育培训工作，着力培养锻造堪当民族复兴重任的党员干部队伍。

创新培训内容。以党的理论教育、党性教育、履职能力培训为重点，完善课程布局，创新推出28门新课程。同时，围绕新绛县委的中心工作，开发3堂案例教学课程，打造16个现场教学点，让干部在实践中学习提升。授课方式丰富多样，涵盖专家教授课堂讲授、学员“三带”案例分享、分组研讨、案例教学、现场教学、延伸培训等。通过趣味运动会、看电影等形式增强培训吸引力。在此基础上，加强对乡镇党校的指导。

优化教学环境。在硬环境打造上，新绛县委党校新校区高标准规划、全方位配套，占地面积达45.59亩，设有3个报告厅、4个多媒体教室、17个讨论室、1个图书阅览室，室内外健身场所各2处，可提供311人住宿的学员宿舍及500人就餐的餐厅，实现学员培训吃、住、学一体化。在软环境营造上，校园和教学楼内设置专栏、读物，营造朴素、清朗的特色文化氛围。公开招投标招聘第三方服务团队提供服务，每周检查并征求每期主体班学员意见建议，全力为学员提供一流的吃住学环境。

锤炼优良学风。始终将从严治校、从严治教、从严治学贯穿干部教育培训全过程。严抓入学教育，组织学员集中学习规章制度、观看警示教育片并签订《纪律承诺书》；严抓课堂纪律，实行课前签到、课中抽查、课后签退制度，对迟到早退、旷课学员计入考勤，视情节通报或约谈；严格执行请销假制度，学员非必要不得请假，确需请假的须经新绛县委组织部和县委党校书面批准。同时，将学员在校培训情况反馈至组织部门及所在单位，作为干部使用的重要依据之一，以严格管理锤炼学员优良学风。