盐湖区：“四聚焦”着力提升干部专业能力素质

本报讯（记者 曹欣怡）近年来，盐湖区积极开展全区干部专业化能力提升联合培训，通过顶层设计、精准培养、实践锻炼、严格管理，提升全区干部能力水平。

聚焦顶层设计，构建培训体系。积极构建“区委统一领导、组织部门牵头协调、承办单位齐抓共管”的培训工作格局，促进干部专业化能力培训工作扎实有效开展；精准设置培训内容，有效解决培训“泛化”、学用脱节等问题。

聚焦精准培养，创新培养方式。强化干部队伍政治素质、履职能力建设，开展专业化能力提升培训107期，围绕项目建设等重点行业领域和乡村振兴工作，举办专题培训40次；邀请有关部门领导干部授课，对涉及相关领域和工作环节进行全流程贯通式培训，提升培训实效；搭建网络课堂，组织全区开展网络培训。

聚焦实践锻炼，搭建成长平台。增加案例教学和实战演练课程比例，提升干部工作能力；精选基层党建、工业项目、文旅项目、村级集体经济等四类示范点，组织干部进行现场教学；鼓励各承办单位组织学员进行延伸学习，激发担当作为干事热情。

聚焦严格管理，促进成果转化。以行业领域知识为基础，围绕全区重点工作，组织学员进行测试，实现“以测促学，以测促干”；注重成果检验，全面掌握学员参训、学用贯通情况，推动培训成果转化。