坚持把政治建设贯穿组织工作始终

新绛县委组织部

党的二十大报告通篇贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想，体现着对世情国情党情的深刻洞察，极具政治动员力、思想引领力、历史穿透力、时代感召力，是举旗定向的政治宣言，是守正创新的理论巨作，是继往开来的时代答卷，是踔厉奋发的行动纲领。组织部门要把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期首要政治任务，牢记“三个务必”，坚定历史自信，增强历史主动，把新时代对党的建设新要求，贯穿到组织工作的全过程、各方面。

坚定政治方向，坚守为民初心

党的二十大报告明确指出：“确保全党在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。”组织部门要把握政治机关定位，始终把政治建设摆在首位。一是增强政治定力。通过原原本本研读报告原文、原汁原味领会报告精神，牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，争做“两个确立”的忠诚拥护者、“两个维护”的示范引领者。二是坚定政治信仰。明确“团结带领全国各族人民全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴”的使命任务，深刻把握共同富裕的本质特征、价值取向、目标举措，深入理解“中国式现代化的本质要求”。三要站稳政治立场。坚守“江山就是人民，人民就是江山”的政治立场，始终不忘初心、牢记使命，用实际行动践行“人民至上、生命至上”的理念，以“时时放心不下”的责任和担当，推动组织工作高质量发展。

高举思想旗帜，强化凝心铸魂

党的二十大报告明确指出，要“坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂”。组织部门要把宣传党的创新理论作为“灵魂工程”“基础工程”来抓。一是掀起学习热潮。通过领导干部带头领学、专家学者深入导学、先进人物强化促学等方式，加强党的理论教育和党性教育，先学一步、学深一层，迅速掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮，推动党的二十大精神入脑入心。二是领会精神实质。要深入扎实开展好各级党员干部的教育培训和基层宣讲工作，教育引导广大党员干部深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、精神实质和丰富内涵，明确新时代组织工作的新要求新任务，切实把思想和行动统一到党的二十大作出的重大决策部署上来。三是转化学习成效。要找准与组织工作的结合点、切入点，教育引导各级党组织和广大党员干部自觉用党的二十大精神武装头脑、指导实践、解决难题、推动工作，把党的二十大精神努力转化为各级党组织和广大党员干部的自觉行动，在全方位高质量发展中彰显组工担当、作出组工贡献。

树立实干导向，锻造过硬队伍

党的二十大报告明确指出，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。组织部门将坚持新时代好干部标准，努力建设政治过硬、能力过硬、作风过硬的干部队伍。一是树立正确选人用人导向。树立“知事识人、务实重行、严管厚爱”选人用人导向，在领导班子大调研中，注重在乡村振兴、项目建设、信访维稳等前沿一线了解干部、识别干部、发现干部。二是坚持多措并举精心培育。深入实施干部专业化能力提升培训计划，创新培训方式，加强培训质量评估，切实提升培训质效。同时，要把发扬斗争精神、提高斗争本领作为素质能力培养的重要内容，有组织、有计划地把干部放到改革发展稳定第一线、关键吃劲岗位去磨炼，让干部在实践中砥砺意志、积累经验、增长才干。三要敢于动真碰硬从严管理。强化选任监督，严格执行“凡提四必”“双签字”等制度规定，加强选人用人专项检查及整改监督，畅通“12380”举报渠道，持续净化选人用人风气。加强对“一把手”和领导班子的监督，深入了解干部日常的思想、工作、生活状况，及时发现苗头性、倾向性问题。四要能上能下激励担当作为。贯彻执行《推进领导干部能上能下规定》，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。要做好干部“能下”功课，研究细化“下”的标准、方式和程序，落实纪实报备制度，加大调整不适宜担任现职干部力度。完善和落实政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀的各项措施，关心关爱基层干部。优化干部考核结果运用，对在推动高质量发展中有作为、有成绩、有贡献的干部优先提拔使用，用好记功奖励等工作机制。

坚持党建引领，提升治理能力

党的二十大报告明确指出，要增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。组织部门要贯彻新时代党的组织工作路线，以高质量党建引领高质量发展。一是推进抓党建促基层治理能力提升常态化。突出抓基层、强基础、固基本，按照县委“3456”工作思路，大力实施“规范强基”“覆盖增效”“质量提升”“品牌创优”等“四大工程”，进一步巩固运用专项行动制度成果和实践成果，推动“行动式治理”向“常态化治理”转变。二是分类别指导推进其他领域基层党建。机关领域，深入贯彻落实机关基层组织工作条例及我省工作措施，深化政治机关、模范机关建设，打造政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的党支部，推动机关党建工作走在前、作表率。坚持机关党组织和在职党员“双报到”，推动在职党员常态化参与社区治理。中小学校领域，要认真贯彻中央、省委、市委有关要求，积极推动建立党组织领导的校长负责制。公立医院领域，要进一步健全公立医院党的领导体制和工作机制，强化内设机构党支部建设，做好“双带头人”“双培养”工作，加强党建工作质量评价。三是从严从实抓好党员队伍高质量建设。第一，要持续优化结构。突出政治标准，做好在35岁以下青年和大专以上学历人群中发展党员工作，注重从村（社区）干部、网格员、新就业群体中发展党员，持续优化党员队伍结构。第二，要严格规范管理。分类推进农村党员积分制管理，探索依托居住地小区实施党员分类管理，提升党员日常管理的精细化、科学化、规范化水平。创新流动党员教育管理办法，压实流入地、流出地党组织责任。第三，要不断加强培育。统筹用好优质师资、精品课件和实训基地等教育资源，分领域分层次抓好党员重点培训、普遍轮训和日常教育，切实提升广大党员政治能力和服务群众本领。第四，创新教育载体。不断优化党员教育管理方式、载体、制度，探索打造具有新绛品牌的“七个课堂”，推动党员教育“入脑”更“入心”。

持续招才引智，打造人才高地

党的二十大报告明确指出，必须坚持人才是第一资源。组织部门要坚持党管人才原则，加强对人才的引领和吸纳。一要倾心引才，把渠道拓得更宽。深入落实三晋引才，不断创新思路引进人才，着力建设与高质量发展相适应的高素质人才队伍。围绕全县重点产业、重点领域发展需要，持续开展“运才兴运”专项行动，创新采取校园招聘方式，重点为项目、企业和县直各单位等，精准引进一批拔尖创新人才、优秀专家团队和“双一流”高校毕业生，吸引更多优秀人才落户新绛。二要悉心育才，把能力提得更高。梯次化培育乡村振兴人才、青年科技人才、中高端职业技能人才、高素质青年人才等各方面人才。针对近年来引进的高素质青年人才，以实施人才培育工程为抓手，通过支持人才搞科研创作、组织培训进修、强化实践锻炼等方式进行系统培养。三要精心用才，把平台搭得更好。全面深化拓展校企合作，持续开展“党政正职访名校”“企业家进校园”“千企联百校”等活动，提升“12大基地”建设质效。紧紧围绕项目建设、工业园区、现代农业、乡村振兴、古城保护与活化利用等领域，让各类人才到基层一线建功立业，把论文写在新绛大地上，做到人尽其才、才尽其用、用有所成。四要真心留才，把环境建得更优。加强对人才的政治引领和政治吸纳，落实党委联系服务专家制度，常态化开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动和国情研修工作。落实人才免费体检、外出培训学习等优惠待遇，全力做好人才子女入学、配偶就业、住房保障等工作，有效解决人才后顾之忧。

严守纪律规矩，永葆清廉本色

党的二十大报告明确指出：“必须持之以恒推进全面从严治党。”要坚持做到：一是严守政治纪律规矩。经常对照党章党规党纪，对照初心使命，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，任何时候都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白。二是永葆清正廉洁本色。带头自觉做到清正廉洁，做政治上的老实人，坚决抵御不良风气和各种诱惑，筑牢拒腐防变的思想防线，永葆共产党员的政治本色。三是营造风清气正的政治生态。坚持以严的基调强化正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚持不懈强化作风建设，严肃规范党内监督和政治生活，从严从实抓好组织系统的党风廉政建设，努力营造风清气正的政治生态。