培养“三种能力”打通基层监督“最后一公里”

孟 瑶

纪检监察体制改革，明确了监督是纪检监察工作的基本职责、第一职责，做好监督工作的重要性愈发显现。习近平总书记在党的二十大报告中提出要“健全党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系”，但在实际工作中，基层监督仍然存在推进不深不实的情况。破解基层监督困境，打通基层监督“最后一公里”，监督者要培养“三种能力”。

培养“喜欢多管闲事”的能力。“多管闲事”不是闲来无事找麻烦，是“眼里有活”的具体表现。基层纪检监察干部工作与生活环境重叠度高，监督工作开展时难免遇到熟人熟脸，这就导致部分基层监督者错误地认为监督就是“得罪人”的活，能不管就不管，监督工作变得比较被动。纪检监察干部作为监督者必须端正思想认知，不仅要认真做好日常监督、专项监督这些规定动作，还要学会抱着“爱管闲事”的心态，随时对看到、发现的问题进行纠正和处置。不论问题是大是小，都要有问一问管一管的责任心，敢于管到底，管出正能量，真正使监督工作有效果、有质量。

培养“鸡蛋里挑骨头”的能力。“鸡蛋里挑骨头”不是找茬挑刺，是“心中有责”的具体表现。利民之事，丝发必兴；厉民之事，毫末必去。基层监督面对更多的是群众的身边事，是影响民生的关键事，更需要监督者拿出“眼里不揉沙子”的严肃性、认真劲，以“米粒上刻字”的精神，做实做细各项工作，不放过小错，才能及时发现潜在风险，及时解决民生热点痛点堵点问题，以防治结合的方式，帮助干部认识到工作中的短板和不足，守住纪律的底线和红线，基层监督工作才能出成效。

培养“善拉家长里短”的能力。闲谈“家长里短”不是没有意义闲聊漫谈，是“手里有招”的具体表现。大多时候，违纪违法行为都具有一定的隐蔽性，一方面监督者与监督对象有着专业信息差，存在“隔着玻璃”看监督对象的情况；另一方面监督对象很难做到敞开心扉、事无巨细地向监督者展示工作。这就给监督工作带来了难度，如果只是进行简单的表面了解，就会导致监督流于形式、收效甚微。这就要求监督者掌握监督技巧，勤于动脑，把握住监督双向互动的本质，要善于从监督对象的角度出发，转变传统监督者姿态，从“张家长、李家短”的平常沟通中拉近与监督对象的距离，减少监督阻力，捕捉有效信息，提高监督质量。

眼里有活、心中有责、手上有招、执行有力是监督工作者的应有姿态，只有深化思想认知，增强责任意识，提高监督水平，才能根治不想监督、不愿监督的思想之疾，将基层监督工作真正落到实处。 

 （作者单位：临猗县纪委监委）