新绛经开区：人才“近悦远来” 发展更具活力

本报讯（记者 付 炎）今年以来，新绛经济技术开发区牢固树立“人才是第一资源”理念，积极深化省校合作，积极打好“政策、培训、服务”三张牌，做实“引才、育才、用才”三篇文章。

请进来讲，拓宽干部视野。新绛经济技术开发区先后邀请江西理工大学、东北财经大学、清华大学山西清洁能源研究院等多所高校和科研院所的教授专家，以不同形式为开发区干部职工开展20余场专题授课，并深入企业就产品研发、技术升级改造等开展服务指导。

走出去学，提升业务能力。分批次派出机关干部及企业负责人到省外重点高校、一流开发区考察学习；组织内设部门骨干20余人次参加全国建设项目环评统一申报和审批系统、全省开发区统计业务等专题培训。

赴基层炼，增强实践本领。不断调优细化全员包联企业方案，强化抓发展比服务，全员争当助企发展的“金牌店小二”。精准选派10余名“90后”青年干部分四批赴晋吉化工、银盛科技等园区重点企业，通过召开座谈会、深入车间与一线员工面对面、在基层岗位实际操作等形式，开展送才、送智、送服务活动，让年轻干部在发挥好服务专员作用的同时得到成长和锻炼。

下一步，新绛经济技术开发区将持续实施“干部职工能力素质提升工程”，深化省校合作，千方百计增强干部职工应对新机遇、迎接新挑战的能力和水平，为打造千亿级开发区、实现全方位高质量发展提供强有力的人才支撑和智力保障。