稷山全面完善人才“引用育留”机制

本报讯 自省校合作工作开展以来，稷山县按照省委、市委的决策部署，坚持统一领导、上下联动、全域动员、靶向施策，从组织领导、政策支持、工作机制等方面持续用力，推动省校合作落细落小、落地落实，形成了内培外引并重、创新力量集聚的人才发展格局。

聚焦全方位推进省校合作，以高标准打造“12大基地”为目标，全面拓展外联“大通道”。加强组织领导，压实工作责任。成立县委深化省校合作工作领导组，确保省校合作工作统一领导、步调一致、强力推进。围绕“12大基地”建设任务，组建10个基地建设工作专班，确定县委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门各司其职、社会力量广泛参与的工作机制，确保每个基地有人管、有人抓、能落实。加强政策支持，夯实保障基础。紧密结合稷山实际，围绕乡村振兴、产业壮大、事业建设等高质量发展需求，制订多个实施方案，明确省校合作的方向路径。以推动建立健全人才政策体系为导向，出台《稷山县高层次人才购房基金使用管理暂行办法》《关于引进稷山县国家现代农业产业园高新人才的工作方案》，为各类人才安心工作、舒心生活提供有力保障。加强压力传导，以上率下联动。围绕人才工作的新目标新任务，创新开展“百名院士稷山行”系列活动，邀请中国科学院高福院士来稷调研指导，并就公共卫生和新冠肺炎疫情防控进行专题授课，在国家现代板枣公园开辟“院士林”。2022年，该县先后与陕西师范大学、安徽工业大学、苏州科技大学等34所高校签订合作协议。

紧扣人才“引育用留”四方体系，以省校合作项目落地为导向，构建引才聚才“强磁场”。紧盯需求精准引才。积极做好高学历紧缺急需人才引进工作，依托与陕西师范大学、华中师范大学等高校合作建立的大学生就业创业基地，先后引进“双一流”高校硕士研究生学历人才72名。有序开展稷山县“第六批拔尖人才”选拔工作，在全县各行各业选拔乡村实用、专业技术、企业管理、职业技能人才40余名。搭建平台精细育才。邀请中国农科院、西北农林科技大学、山西农业大学等7所院校专家教授，聘请县域专业技术人员、农技推广人员、乡土专家等优秀讲师多形式开展培训工作，完成高素质农民农业技术培训12476人。坚持“筑巢引凤”和“引凤筑巢”相结合，多渠道、全方位为各类人才提供干事创业的平台和舞台，持续激发人才创新活力，做到人岗相适、人尽其才。截至目前，稷山县在外引进的80余名硕士研究生人才半数以上已步入重要工作岗位。强化保障精诚留才。组织召开县委人才工作会，对12名奋战在各条战线、各行各业中的优秀代表进行表彰。

下一步，稷山县将以深化人才发展体制机制改革为重要保障，全面完善人才“引用育留”各项机制，持续提升人才服务保障水平，为全方位推动稷山高质量发展提供强有力的人才支撑和智力保障。      （姚 帅）