临猗倾力做好引进人才后勤保障工作

本报讯（记者 乔 植）今年以来，临猗县深入实施人才强县战略，出台《临猗县党委联系服务专家工作制度》《临猗县人才引进暂行办法》等一系列配套政策文件，强化政策支持，不断优化人才发展生态。

开展高层次人才健康体检，为人才保“本钱”。组织“三晋英才”、“百人计划”、山西省第一批科技博士服务团成员等26名高层次人才进行健康体检。临猗县委人才工作领导小组办公室、临猗县中医医院为专家人才精心设计多套体检方案，提供精准、个性化体检服务，全力保障人才身体健康。

开展高层次人才国情研修，为人才添“食粮”。组织医疗、教育以及企业等不同行业领域的博士、硕士、乡土人才等45名高层次人才，开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”国情研修系列活动，落实从中央到县级人才工作会议精神，让各类人才心怀“国之大者”，始终甘于奉献、忧国忧民，做敢挑重担、勇于创新的行业翘楚。

开展高层次人才节日慰问，为人才送“温暖”。落实《临猗县党委联系服务专家工作制度》，县党政班子领导和人大、政协正职对包联的25名专家人才进行慰问和关怀。“三晋英才”黄鹂表示：“慰问体现了对广大人才的重视，作为一名一线教职人员，将立足课堂、着眼未来，注重‘授人以渔’，为临猗教育贡献力量。”