永济市人社局：让招聘会“流动”起来

张国建 王妍琛

“你好，我家闺女大学刚毕业，正发愁找啥工作，她学的这个专业有岗位没？”“您好，这个岗位具体是做什么的？我没有这方面经验能干吗？”“有政府牵头，比咱自己出去瞎找强多哩！咱们就一起在这找，更有保障！”……

在贯彻落实关于稳就业保就业、省校合作和抓党建促基层治理能力提升专项行动的决策部署下，永济市人社局始终深入实施就业优先战略，积极搭建起企业与求职者之间的交流桥梁。今年，该局改变了以往在广场举办集中招聘的传统方式，充分发挥网格作用，变大型招聘为小型多样招聘，以镇街为单位，让线下招聘会“流动起来”，联合各街道、乡镇在群众家门口举办了一系列“党建引领 就业服务下乡村”流动招聘会，引上企业专员，带上就业岗位，将岗位送到家门口，变“人找工作”为“工作找上门”。

 宣传动员齐发力

活动开始前，该局从招聘设点的调研、就业岗位汇总、社区（村）人员就业情况等方面进行详细规划；同时，该局与各街道、乡镇紧密配合，统一制作宣传海报与宣传语，充分发挥社区（村）“两委”作用，在网格群、社区（村）大队群、业主群等积极宣传，电话通知有就业意愿的农村劳动力积极参加，扩大群众知晓度。

招聘活动现场人头攒动，展板前人们纷纷驻足，企业招聘点前来咨询的求职者络绎不绝。该局社会保险中心也利用流动招聘会人流量大的时机，在现场“摆摊设点”宣传社保政策、发放宣传手册、解答认证问题。

跟踪服务更暖心

该局以暑期高校毕业生毕业返乡为契机，在流动招聘会现场设立服务站，聚焦就业重点群体，对高校毕业生、农民工（脱贫劳动力）等人员进行现场登记，跟踪式开展“一对一”就业服务；同时，街道办事处、乡镇工作人员充分利用了解住区居民、村民的优势，协助人社部门和招聘企业宣传招聘简章、就业政策，提供暖心、顺心、舒心的就业服务。

“作为永济市成立不久的新企业，我们已经吸引了大量的年轻劳动力就职，随着公司规模不断扩大，我们急需各类人才，咱政府举办的这场招聘会真是帮了我们大忙！”招聘会上，山西亿量信息科技有限公司企业代表苏飞说。

据悉，目前，该局已联合3个街道成功举办了3场流动招聘会，已完成“社区全覆盖”，共吸引60余家企业参会，提供就业岗位4600余个，涉及科技、化工、制造、服务、医药等多个领域，共接待求职群众5000多人次，发放宣传资料18000余份，达成就业意向2100余人。

下一步，永济市人社局将利用7个乡镇集市人流量大的时机，和各镇政府联合起来举办流动招聘会，把就业岗位送到家门口，做到精准施策稳就业、勠力同心保民生，切实推动广大人才与用人单位的双向交流，促进各位求职者的充分就业，更好地为企业发展服务，进一步实现全市城乡富余劳动力就地、就近实现增收，发挥稳就业在保民生、促发展中的兜底作用，让老百姓的“饭碗”越端越牢。