万荣县委巡察办：加强“三库”建设 夯实人才保障

本报讯 近日，万荣县加强巡察“三库”建设，不断整合与优化巡察力量。

一是统筹谋划，分解任务。万荣县积极贯彻中央、省委、市委巡视巡察新精神新要求，制定印发了《万荣县抽调优秀年轻干部到巡察岗位锻炼实施办法（试行）》，初步推荐156名干部参加巡察工作。

二是明确标准，严格把关。对各单位报回的人员，由巡察办进行筛选，形成预备入库名单。联合县纪委监委、县委组织部、县人社局进行考察了解，经集体研究后对13名人员进行了调整。

三是人岗相适，精准使用。针对不同巡察对象，明确每轮巡察由县委巡察办提出抽调人选意见，经领导小组主要领导签批、县委组织部审核调配确定人员后，按照“以老带新”原则和人员类型进行分组。同时，注重巡前培训，使巡察干部快速“上手”，成为“能手”，实现组合效能最大化。

截至目前，县委巡察“一长两员三库”共审核入库165人，其中组长库15人，工作人员库29人，专业人才库119人，本科及以上学历占比73.3%。

同时，结合每轮人员工作鉴定情况，对“三库”人员实行动态管理，对不适合从事巡察工作的人员适时作出调整，实现进退有序，真正把巡察岗位作为发现、培养、锻炼干部的重要平台。  （黎 曦）