稷山县委组织部“五讲五查五改五建”推动党员干部作风整顿走深走实

运城晚报讯（记者 刘亚 通讯员 刘春明）连日来，稷山县委组织部以“五讲五查五改五建”为着力点，推动机关党员干部作风整顿走深走实。

一是讲忠诚，查政治站位，改“假把式”问题，建忠诚干净担当的组织部门。突出思想政治建设，引导干部把“讲政治、重公道、业务精、作风好”的铮铮誓言转化为新征程上“不忘初心、牢记使命”的新业绩。

二是讲学习，查工作态度，改“混日子”问题，建立周四学习制度。科学制订本年度学习计划和学习目标，全年确定12本必读书目，设定120个学时，确定每周四下午为部机关集中学习日，重点围绕组工业务、最新文件精神、作风建设等内容进行交流，并不定期评估学习效果，年终评定学习先进个人和科室，进一步提高干部转变作风的自觉性和主动性。

三是讲奉献，查责任落实，改“踢皮球”问题，建好重点工作周报告制度。对全年组织工作重点任务进行梳理和归纳，结合各科室工作职责，进一步细化内容，做到“三确定”。建立重点工作周报告制度，激发干部奉献精神和责任意识，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

四是讲奋斗，查担当作为，改“绕道走”问题，建立重点工作通报制度。围绕相关精神，设定“五面红旗”示范村（社区）创建、党员教育培训等8个重点课题，定期对课题进展情况见人见事见单位进行通报，着力解决一批基层党建、人才、干部工作中的难点问题，切实推动组织工作高质量发展。

五是讲规矩，查廉洁自律，改“捞好处”问题，建好组织部门日常管理制度。把健全工作机制作为加强作风建设的长远之计，根据党员干部自查报告情况，整理需完善制度14项，目前已完成7项。同时，优化办事程序，瞄准“流程不优化、工作环节交叉”问题，对组织关系转接、干部档案查询、任职干部工资办理等工作，明确责任人和办理时限，减少签字审批流程，提高工作效能。