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稷山县委组织部“五讲五查五改五建”推动党员干部作风整顿走深走实

来源:发布者:时间:2022-03-10

运城晚报讯(记者 刘亚 通讯员 刘春明)连日来,稷山县委组织部以“五讲五查五改五建”为着力点,推动机关党员干部作风整顿走深走实。

一是讲忠诚,查政治站位,改“假把式”问题,建忠诚干净担当的组织部门。突出思想政治建设,引导干部把“讲政治、重公道、业务精、作风好”的铮铮誓言转化为新征程上“不忘初心、牢记使命”的新业绩。

二是讲学习,查工作态度,改“混日子”问题,建立周四学习制度。科学制订本年度学习计划和学习目标,全年确定12本必读书目,设定120个学时,确定每周四下午为部机关集中学习日,重点围绕组工业务、最新文件精神、作风建设等内容进行交流,并不定期评估学习效果,年终评定学习先进个人和科室,进一步提高干部转变作风的自觉性和主动性。

三是讲奉献,查责任落实,改“踢皮球”问题,建好重点工作周报告制度。对全年组织工作重点任务进行梳理和归纳,结合各科室工作职责,进一步细化内容,做到“三确定”。建立重点工作周报告制度,激发干部奉献精神和责任意识,做到守土有责、守土负责、守土尽责。

四是讲奋斗,查担当作为,改“绕道走”问题,建立重点工作通报制度。围绕相关精神,设定“五面红旗”示范村(社区)创建、党员教育培训等8个重点课题,定期对课题进展情况见人见事见单位进行通报,着力解决一批基层党建、人才、干部工作中的难点问题,切实推动组织工作高质量发展。

五是讲规矩,查廉洁自律,改“捞好处”问题,建好组织部门日常管理制度。把健全工作机制作为加强作风建设的长远之计,根据党员干部自查报告情况,整理需完善制度14项,目前已完成7项。同时,优化办事程序,瞄准“流程不优化、工作环节交叉”问题,对组织关系转接、干部档案查询、任职干部工资办理等工作,明确责任人和办理时限,减少签字审批流程,提高工作效能。


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