退休“再就业” 银发族 累并快乐着

□萧立刚

退休了，有的老人觉得终于有机会好好休息一下，放松放松，干点自己想干的事，比如旅游、学才艺等。但也有的老人不喜欢这种一下子“闲”下来的生活，想再找份工作打发时间或补贴家用。相关人员在合肥多个社区随机采访了30位退休老人，调查结果显示，48%的老人表示希望可以重新走上工作岗位，发挥余热；35%的老人表示愿意在家做家务、带孙子，享受天伦之乐；17%的老人则表示，趁着自己身体还硬朗，想到处走走看看。针对银发打工族“再就业”这一社会现象，律师提醒，老人“再就业”要学会保护自身权益。

老人“再就业”

最关心的不是薪酬

调查显示，尽管有一部分退休老人“再就业”是为了增加家庭收入、减轻儿女负担，但多数老人表示，由于自己已经有一份相对稳定的退休工资，因此薪酬、待遇并不是最关心的东西。

不少老人认为，自己积淀了几十年的工作经验和社会资源，依然还有很大的剩余价值。“如何将自身的剩余价值发挥最大作用，是我所关心的。”65岁的胡大爷说，因此，退休后，他又找了一份和原来专业对口的工作。

当然，还有一些老人是结合自己的兴趣爱好再就业的。“我年轻的时候，就喜欢与文字打交道，然而由于种种原因，我从事了一份和文字创作没有一点关系的工作。”63岁的吴大爷说，这也是他多年来的遗憾。退休以后，他一直寻思着重拾年轻时的兴趣爱好，于是找了一份与文字相关的工作，“尽管这份工作的薪酬不高，但是它能让我实现年轻时的梦想，也算弥补了我人生中的遗憾”。

在受访的退休老人中，还有一些表示自己是为了跟上社会节奏，多和年轻人打交道，才选择出来再就业的。

据了解，退休老人再就业的方向主要有两大类：一种是家政、餐饮、安保等服务行业，特别是保洁员这一岗位，集中了数量不少的退休老人；另外一种是有着专业门槛和资格认证的行业，像会计、教师或是一些制造业的技术岗位。

有技术特长的老人

更易“再就业”

据调查，身体越好、受教育程度越高的老人，退休后“再就业”越容易。具体来说，有技术特长、有专业职称的老人可能更容易些，这些老年人退休后“再就业”从事的都是脑力工作。据悉，理工科专业的老年专家“再就业”最容易。而老人如果选择创业，一般会选择自己曾从事多年的工作领域，人脉比较广，但创业风险比较大，要小心谨慎。

不少企业乐于接纳老年人“再就业”，尤其是一些技能型老人，这些退休老人甚至被称为“银发人才”。在这些企业看来，“银发人才”积累了丰富的技术、社会经验，是不可多得的宝贵财富。另外，他们往往已经拥有各种社会保障，对待遇要求并不高，可以降低企业的用人成本。

家住合肥的谢大爷去年刚刚退休。退休前，他在一家国企从事财务工作，“和数字打了一辈子交道，一下子闲下来，觉得非常不适应”。于是，退休没多久，他便张罗起“再就业”的事，“我向近10家单位递了简历”。

由于有注册会计师证，七八家单位向他伸出了橄榄枝。最终，谢大爷选择到一家公司从事财务工作。“每月工资5000多元。”他说，这是一家刚成立不久的新公司，领导和同事都非常好相处，工作起来特别轻松、愉快。如今，他已在这家公司工作了大半年，“整天和年轻人在一起，感觉自己也变年轻了”。

家住合肥五里墩街道的黄阿姨在退休前是一名小学数学老师，3年前，在一位老同事的引荐下，她应聘至一家校外补习班教课，成为“银发打工族”。“去上了几天课后发现，安排的课程不算多，而且补习的内容多是以前上课时讲过的，所以还算比较轻松”。更让她出乎意料的是，一个月下来能拿到四五千的工资，“如果课排得多一些，一个月能拿6000多元”。自从“再就业”后，黄阿姨的生活又恢复了忙碌的节奏，“虽然确实有点累，但我觉得挺开心的”。（《市场星报》）