招工表里填错出生日期导致退休延迟

4月28日，垣曲县东峰山社区的吴先生致电晚报热线2233366，诉说了他的烦心事。

招工表里填错出生日期 导致退休延迟

据吴先生说，他在垣曲一家企业上班，他生于1970年2月，但招工表里的出生年月填的是1975年2月，差了整整5年。

现在面临的问题是，本来按他真实的年龄，目前就能办理退休手续，但由于招工表里的出生日期填错了，造成现在不能退休。他曾拿着身份证找到企业劳资科，要求更改他招工表里的出生日期，但劳资科负责人不同意。

他希望晚报记者关注此事，联系有关部门，了解一下招工表上的出生日期若填错了，能否更正。

就吴先生反映的问题，记者于29日采访了运城市人力资源和社会保障局劳动关系科和养老退休科的工作人员，两部门工作人员答复，根据国家有关文件规定，招工表里的出生日期不能更正。

招工表在职工档案中分量最重

两部门工作人员说，人事档案是指个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效力，是记载一个人人生轨迹的重要依据。

职工的人事档案在职工转正定级、职称申报、办理养老保险、办理退休等方面，起着至关重要、不可替代的作用。

就工人来说，招工表在其人事档案中分量最重，是工人参加工作和退休的依据，所以招工表的重要性和严肃性不言而喻。

出现不一致时

以档案最先记载的出生时间为准

由于种种原因，可能会出现人事档案中的出生日期与身份证等不一致的情况。

就吴先生遇到的这个问题，劳社部发[1999]8号文件“劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》”第二款第（二）项规定：“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。”

根据以上规定，吴先生招工表上的出生日期不能更正。

记者 李爽