古魏“春雨”润人才

通讯员 董丽华 李 琳

人才资源是第一资源。今年以来，芮城县牢固树立抓人才就是抓发展的理念，立足县域经济发展特点，以运城市大学生就业创业“春雨行动”为依托，创新工作方法，积极探索创新政策措施，加快完善人才“引、育、用、留”机制，吸引更多大学生来芮城创业就业、安家落户，聚才有良方，用才有妙招，爱才有诚意，留才有机制，让“春雨行动”在古魏大地掀起热潮。

全市“春雨行动”开展以来，芮城县委、县政府非常重视大学生就业创业工作，制定专门的措施，将“春雨行动”纳入县政府2020年28项重点工作进行专项部署、深入推进；迅速启动高学历人才引进工作，在全县营造了重视人才、关注人才、引进人才的浓厚氛围。

聚才有良方

芮城县召集组织、人社、编制等部门对全县各单位急需紧缺的人才岗位进行梳理整合，向全社会发布引才公告，并举行现场洽谈会。会上，共有186名芮城籍青年人才与36个县直单位（部门）进行洽谈。其中，全日制研究生学历115人，“985工程”院校本科学历19人。经过资格初审、考试、资格复审等环节，最终有40名高学历及急需紧缺专业技术人才回归家乡。

同时，该县还细化了一些优惠扶持政策，包括创业扶持、带动就业、倾斜基层、托底安置和精准培训5个方面。

比如在创业扶持方面，对于符合全县产业发展方向的项目，该县把全额贴息贷款的额度从个人最高10万元提高到30万元；组织100余名大中专毕业生开展了6期创业培训，提高他们创办企业、经商创业的热情，拓宽他们的工作思路。

用才有妙招

芮城县注重创新服务方式，提升服务水平，根据疫情防控常态化需要，持续打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”服务，先后在“心系古魏”公众号和“芮城人社”公众号上连续刊登山西、浙江、上海、北京等地82家用人单位的用工信息47场次，网络点击率8.5万余人次，安置岗位1万余个，涉及机械制造、食品加工、医疗产品等多个行业。在报纸、电视刊登该县28家有用工缺口的企业的招聘信息，共为61家企业招聘员工2200余人，解决大中专毕业生就业750余人。

爱才有诚意

结合县域发展情况，该县围绕大中专毕业生进企业、公益性岗位安置、开展就业见习以及落实教育、卫生系统新招录人员等核心内容，各成员单位明确任务、细化举措，为古魏大地聚集了更多的人才资源。对于今年到期的从事公益性岗位仍未稳定就业的，该县将政策享受期限延长1年，共开发各类公益性岗位306个。

同时，该县竭尽所能为新引进的人才和有意投身于家乡建设的青年学子，在住房、就医、交通、教育等方面提供最优质、最全面的关爱和服务，让他们心无旁骛、专心致志地在芮城谋发展、干事业，实现个人价值和社会效益的双赢。