打造最美退役军人之家

苍翠欲滴的白皮松、干净整洁的大院、窗明墙净的办公楼……步入芮城县退役军人事务局，展现在眼前的一切令人赏心悦目。“我们单位从2019年2月挂牌成立至今，一直保持这种状态，每天上班前10分钟先打扫卫生，雷打不动。”芮城县退役军人事务局办公室主任张玲介绍说。

芮城县退役军人事务局由多家单位整合而成，现办公所在地当时因年久失修，加之垃圾乱丢乱堆，让本就不大的院子看起来更加脏乱。该局局长原国庆是一名退役军人。上任后，他秉持“退伍不褪色，退役不退志”的原则，制定了严格的管理制度，狠抓环境卫生，用1个多月时间修整院子，配备办公家具，使机关从内到外“旧貌换新颜”。对于大院的环境变化，张玲说：“刚开始单位环境很差，严重影响机关形象。现在环境好了，很多单位都慕名前来参观学习。”

——制度管理是常态。芮城县退役军人事务局以“无须扬鞭自奋蹄”的精神，从严、从细、从实做好环境卫生工作。机关内每天扫地、擦桌、整理桌面已成为每个人的卫生习惯。另外，除每周二的城市卫生环境整治日领导带头、全体机关干部上街清扫整理卫生区外，还建立了“流动红旗”制度，成立卫生检查小组，做到每周一检查、每月一评比。

——军人作风是保障。芮城县退役军人事务局作为一个服务部门，面对困难不说“不能干”，而想“如何干”，凡是认准的就一抓到底，凡是定下的就按期交付，凡是承诺的就办成办好，营造了一个人人尽责、个个实干，奋发向上、担当作为的良好局面。原国庆说：“我是一名退役军人，部队经历令我的个人生活习惯发生了很大改变。我希望这种军人作风能够在局里继续发扬光大，在新时代展现出属于我们单位自己的新气象、新作为。所以，局里一直坚持半军事化管理，坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重，希望单位每个人都能高度认识环境卫生的重要性，为机关营造良好的办公环境。”

2019年，芮城县退役军人事务局接收秋季自主就业退役士兵94人，先后组织适应性培训1次，参加技能培训87人，推荐59人进入央企，推荐25人应聘上岗，完成自主就业退役士兵、自主择业干部、复员干部高职扩招军人身份认定235人；邀请优秀退役军人代表开设“回乡第一课”，积极推荐符合安置条件的转业士官到退役部门开展“回乡第一岗”地方工作适应性锻炼；全面启动退役士兵社会保险接续工作，为保障该县退役军人的合法权益作出了积极贡献。