支持实干者 宽容失误者 保护改革者
市纪委监委出台支持干部担当作为干事创业二十条措施

本报讯（记者 苏黎原）在我市疫情防控取得初步胜利、有序推进复工复产和经济发展的关键时刻，市纪委监委深入贯彻落实习近平总书记关于“三个区分开来”的重要要求，于近日出台《支持干部担当作为干事创业二十条措施》，旗帜鲜明支持实干者、宽容失误者、保护改革者，进一步支持干部恪尽职守、积极作为，勇于担当、干事创业，确保省委“四为四高两同步”总体思路和市委“五抓一优一促”经济工作主抓手落实落细，推动运城高质量转型发展。

《措施》本着支持实干、实事求是、区别对待、治病救人的原则，对广大干部在干事创业中出现的工作失误，通过严格界限、精准把握、客观公正等举措，为干部干事创业松绑解压，为担当者担当、为负责者负责。

《措施》指出，对无实质内容的检举，不予受理；对属于改革创新、担当作为、干事创业中出现的失误和错误，情节轻微的，不作为问题线索处理；线索处置符合“三个区分开来”要求的，可视情节或者现实表现按“四种形态”的第一种形态处置；谈话函询要从被谈话函询人的主观意愿、客观实际、行为后果等方面综合研判，合情合理的予以采信，原则上一年内对同一干部的谈话函询次数不超过两次。

《措施》提出，在初步核实中，属于在改革创新、担当作为、干事创业中出现的失误和错误而未谋取个人私利的，可视情节采取谈话提醒、批评教育、约谈或者综合运用监督执纪“四种形态”作出处置；在追责问责中，对上述失误和错误，要视情况予以容错；在案件审理中，对属于上述失误和错误导致的违纪违法问题，量纪可从高级形态向低级形态转化，并听取所在单位党组织的意见。

《措施》提出，对诬告陷害行为依纪依法予以严肃处理，对被诬告陷害的干部及时公开澄清正名。对犯了错误的干部，在思想、工作、生活上给予关心关爱。

二十条措施已于今年3月1日起施行（全文见今日五版）。